Vietcombank tuyển dụng: [Trường Đào tạo] CV phát triển chương trình đào tạo Toàn thời gian Job

Mô tả công việc

1. Nhiệm vụ chính:
- Thu thập thông tin, tổng hợp, phân tích, thực hiện nghiên cứu, đề xuất định hướng chiến lược dài hạn/ngắn hạn của hoạt động đào tạo;
- Xây dựng, quản lý, triển khai và đánh giá các chính sách chế độ, quy trình, quy định, hướng dẫn trong hoạt động đào tạo của VCB;
- Thực hiện khảo sát, đánh giá nhu cầu và đánh giá hiệu quả đào tạo;
- Xây dựng kế hoạch đào tạo;
- Chủ động tìm hiểu và khai thác các nguồn đào tạo bên trong và bên ngoài Ngân hàng để thực hiện kế hoạch được giao;
- Thực hiện việc theo dõi, tổng hợp, phân tích thông tin đề xuất việc xây dựng/hoàn thiện/ điều chỉnh nội dung bài giảng, tài liệu của các khóa đào tạo;
- Thiết kế và phát triển bài giảng theo bộ chuẩn nhận diện thương hiệu của VCB
- Phối hợp tiếp nhận phản hồi đánh giá chất lượng nội dung đào tạo để đề xuất kịp thời các nội dung đào tạo cần điều chỉnh/hoàn thiện.
- Thực hiện các khuyến nghị liên quan đến nội dung chương trình đào tạo thực hiện
- Đánh giá, thẩm định và đề xuất nội dung đào tạo; Thực hiện xây dựng, phát triển nội dung đào tạo; Phối hợp điều chỉnh/cập nhật nội dung đào tạo
2. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ của phòng, Trường và của VCB
Thực hiện các công việc khác do Lãnh đạo phòng và Ban Giám đốc giao.

Tiêu chuẩn tuyển dụng

1. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế tài chính, ngân hàng, kế toán kiểm toán, quản lý thông tin dữ liệu, quản trị nguồn nhân lực, quản lý giáo dục đào tạo, ngoại ngữ hoặc chuyên ngành có liên quan khác phù hợp, của các Trường Đại học gồm:
+ Học viện Ngân hàng
+ Đại học Kinh tế Quốc dân
+ Đại học Quốc gia
+ Đại học Ngoại thương
+ Học viện Tài chính
+ Đại học Thương mại
+ Đại học Công đoàn
+ Đại học Hà Nội (Khoa ngoại ngữ)
+ Đại học Thái Nguyên (Khoa ngoại ngữ)
+ Đại học Sư phạm ngoại ngữ
+ Và các Trường ĐH khác gồm: Đại học liên kết nước ngoài, Đại học nước ngoài có chuyên ngành liên quan phù hợp
- Loại hình đào tạo: Đào tạo hệ chính quy tập trung dài hạn (không bao gồm đào tạo liên thông, văn bằng 2, tại chức, hoặc vừa học vừa làm; đào tạo Thạc sỹ chỉ là tiêu chí xem xét ưu tiên).
- Trình độ ngoại ngữ, tin học: Tiếng Anh giao tiếp; Tin học văn phòng và khả năng sử udnjg các phần mềm ứng dụng khác gồm: Powerpoint, Visio, Excelpro, Presenter …
2. Kiến thức:
- Kiến thức về nhân sự, đào tạo trong doanh nghiệp/hoặc trong hệ thống NHTM
- Kiến thức về hệ thống tài chính ngân hàng
3. Kinh nghiệm:
- Tuyển dụng cán bộ chưa có kinh nghiệm
4. Kỹ năng
- Lập kế hoạch và quản lý thời gian;
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Khả năng làm việc độc lập/làm việc nhóm tốt
- Khả năng xử lý, phân tích, khai thác dữ liệu tốt
- Tư duy logic, kỹ năng phân tích/tổng hợp tốt
- Hiểu biết về sản phẩm, dịch vụ, chính sách/quy trình nhân sự, đào tạo của NHTM
5. Khả năng
- Tư duy logic;
- Đánh giá, phân tích.
6. Phẩm chất cá nhân
- Tuân thủ kỷ luật;
- Tinh thần trách nhiệm;
- Trung thực;
- Năng động, sáng tạo, chịu được áp lực công việc cao.
7. Độ tuổi: Không quá 40 tuổi tại thời điểm đăng ký tuyển dụng.
8. Yếu tố ưu tiên:
- Trình độ Thạc sỹ trở lên chuyên ngành kinh tế, tài chính, quản trị nguồn nhân lực, quản lý giáo dục đào tạo, ngoại ngữ/ngôn ngữ hoặc chuyên ngành có liên quan phù hợp
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm trong mảng nghiệp vụ đào tạo tại các NHTH; Có kinh nghiệ giảng dạy kỹ năng mềm, nghiệp vụ ngân hàng/tài chính; Có kinh nghiệm tham gia dự án liên quan đến Khung năng lực, Khung đào tạo, HRM, Data; Kinh nghiệm trong mảng xây dựng chính sách đào tạo, phát triển bài giảng; Am hiểu hệ thống đào tạo của NHTM
- Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng các ứng dụng thiết kế bài giảng hiện đại (Visio, đồ họa, PP, Presenter…)
- Khả năng phân tích và xử lý dữ liệu, khả năng sử dụng excel chuyên nghiệp

Các tiêu chí ưu tiên