VietBank tuyển dụng CV/NV QUẢN LÝ RỦI RO VẬN HÀNH - KHỐI QLRR Toàn thời gian Job

*MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1.Tham gia thẩm định văn bản

-Thực hiện kiểm soát, nhận diện, đánh giá rủi ro hoạt động trước khi ban hành/ điều chỉnh chính sách, quy trình, quy định nghiệp vụ, sản phẩm; đề xuất điều chỉnh/ bổ sung các chốt kiểm soát nhằm phòng ngừa, giảm thiểu rủi ro phát sinh.

2.Thực hiện giám sát, nhận diện rủi ro

• -Thực hiện hoạt động nhận diện rủi ro, giám sát rủi ro thông qua rà soát dữ liệu, kiểm tra trực tiếp các nghiệp vụ tín dụng và phi tín dụng thuộc phạm vi công việc được phân công.
• -Thực hiện cảnh báo sớm rủi ro phát sinh đối với nghiệp vụ tín dụng và phi tín dụng.
• -Đo lường, đánh giá rủi ro, đánh giá hiệu quả chốt kiểm soát và phân tích nguyên nhân phát sinh, đề xuất các giải pháp nhằm phòng ngừa, giảm thiểu rủi ro phát sinh;
• -Tham gia xây dựng và triển khai các công cụ phân tích dữ liệu nhằm nhận diện và cảnh báo sớm rủi ro, các dấu hiệu, các chốt kiểm soát phát sinh vi phạm/ rủi ro trong hoạt động cấp tín dụng và phi tín dụng theo phạm vi công việc được phân công;
• -Nhận diện, xử lý các trường hợp tiềm ẩn rủi ro/ gian lận/ vi phạm pháp luật đối với các cá nhân, đơn vị trong hệ thống theo sự phân công.

3.Thực hiện báo cáo thống kê, báo cáo NHNN, HĐQT, BKS, TGĐ, Hội đồng rủi ro và các đơn vị yêu cầu khác theo quy định.

4.Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của lãnh đạo cấp trên

*YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• - Ưu tiên có kinh nghiệm về quản lý rủi ro hoạt động, kiểm toán nội bộ, kiểm soát/ giám sát tuân thủ.
• - Có kỹ năng phân tích, tư duy logic, xử lý, giải quyết vấn đề.

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, xử lý dữ liệu hệ thống.

- Trình độ ngoại ngữ: Tối thiểu chứng chỉ B Anh Văn

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng.

*QUYỀN LỢI LÀM VIỆC

− Được tham dự các lớp đào tạo nhà quản lý chuyên nghiệp để phát triển nghề nghiệp.

− Chế độ phép năm, lễ, tết, bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe theo quy định pháp luật.

− Được thưởng hiệu quả kinh doanh, các khoản chi bổ sung theo kết quả hoạt động của đơn vị và kết quả công việc của cá nhân.

− Lương tháng 13, các khoản thưởng năm, lễ, tết theo tình hình thực tế của Ngân hàng.