Vietcombank tuyển dụng: [CSKHNS] Chuyên viên Chính sách tiền lương và đãi ngộ Toàn thời gian Job

03-07-2024 04:35 Ngân hàng Toàn Quốc 16 lượt xem Reference: 37251

Chi tiết về Tin tuyển dụng

Mô tả công việc

1. Thực hiện các công việc liên quan chính sách tiền lương và chế độ đãi ngộ:
a) Xây dựng, rà soát, đề xuất sửa đổi, bổ sung/thay thế (nếu cần) cơ chế chính sách về tiền lương và chế độ đãi ngộ người lao động tại VCB.
b) Đầu mối xây dựng, đề xuất điều chỉnh (nếu cần) và theo dõi việc thực hiện kế hoạch lao động tiền lương của VCB gửi Ngân hàng Nhà nước theo quy định.
c) Thu thập, tổng hợp thông tin/dữ liệu liên quan (thị trường và nội bộ) về tiền lương và đãi ngộ.
d) Quản lý, cập nhật các tham số nghiệp vụ liên quan trên hệ thống HCM theo phân công của Lãnh đạo phòng.
2. Thực hiện công tác xếp hạng các Chi nhánh/Công ty trực thuộc của VCB theo quy định.
3. Tham gia đào tạo/tập huấn, hướng dẫn/hỗ trợ/giải đáp thắc mắc cho các đơn vị liên quan cơ chế chính sách tiền lương và đãi ngộ.
4. Thực hiện nhiệm vụ liên quan công tác kiểm tra, giám sát về tổ chức và nhân sự theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo/Lãnh đạo Phòng.
5. Thực hiện các công việc liên quan dự án về nhân sự và dự án khác theo phân công của Lãnh đạo phòng.
6. Thực hiện các báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu.
7. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Phòng và VCB.
8. Thực hiện các công việc khác có liên quan do Lãnh đạo Phòng giao.

Tiêu chuẩn tuyển dụng

I. Trình độ:
- Tốt nghiệp đại học hệ chính quy các trường Đại học Kinh tế quốc dân, Học viện Ngân hàng, Đại học Ngoại thương, Học viện Tài chính, Đại học Luật Hà Nội, Đại học Luật Tp.Hồ Chí Minh hoặc tốt nghiệp đại học hệ chính quy chuyên ngành Quản trị nhân lực, chuyên ngành Luật kinh tế/Luật lao động các trường Đại học khác trong và ngoài nước.
- Tốt nghiệp loại khá trở lên.
Đào tạo hệ chính quy tập trung dài hạn (không bao gồm đào tạo liên thông, văn bằng 2, tại chức, liên kết hoặc vừa học vừa làm).
II. Kinh nghiệm:
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực quản trị và phát triển nguồn nhân lực.
III. Năng lực/Kỹ năng cần thiết :
1. Kỹ năng:
• Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công việc
• Làm việc độc lập và làm việc theo nhóm
• Giao tiếp, truyền đạt thông tin
• Viết và trình bày văn bản
• Xử lý dữ liệu và tổng hợp báo cáo
2. Khả năng:
• Tư duy chiến lược
• Tư duy logic
• Tổng hợp, phân tích
• Đổi mới, sáng tạo
3. Phẩm chất cá nhân:
• Chính trực
• Trách nhiệm
• Cẩn trọng
• Chịu áp lực công việc cao
IV. Độ tuổi: Không quá 35 tuổi tại thời điểm đăng ký tuyển dụng

Các tiêu chí ưu tiên

Link gốc: [***]

Mô tả ngắn về Nhà tuyển dụng

Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam trước đây, nay là Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) được thành lập và chính thức đi vào hoạt động ngày 01/4/1963 với tổ chức tiền thân là Cục Ngoại hối (trực thuộc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam).
Là ngân hàng thương mại nhà nước đầu tiên được Chính phủ lựa chọn thực hiện thí điểm cổ phần hoá, Vietcombank chính thức hoạt động với tư cách là một ngân hàng thương mại cổ phần vào ngày 02/06/2008 sau khi thực hiện thành công kế hoạch cổ phần hóa thông qua việc phát hành cổ phiếu lần đầu ra công chúng.

Apply Online