Vietcombank tuyển dụng: [QLRRTD]_CV Chính sách tín dụng phụ trách văn bản QLRRTD đối tác Toàn thời gian Job

I. Mô tả vị trí công viêc:
1. Đầu mối, phối hợp thực hiện xây dựng các chính sách
a) Chính sách quản lý rủi ro tín dụng đối tác:
 Xây dựng và triển khai khung quản lý rủi ro tín dụng đối tác.
 Xây dựng và triển khai chiến lược quản lý rủi ro tín dụng đối tác dựa trên khẩu vị rủi ro tín dụng của VCB.
 Xây dựng nguyên tắc phân cấp thẩm quyền trong phê duyệt GHTD đối tác và các giao dịch tài chính.
 Có ý kiến về khía cạnh rủi ro tín dung đối tác đối với việc triển khai sản phẩm mới, hoạt động trong thị trường mới.
 Ứng dụng các mô hình định lượng rủi ro tín dụng đối tác vào hoạt động quản lý rủi ro tín dụng đối tác.
b) Chính sách tín dụng:
 Xây dựng cơ chế, chính sách, quy trình quản lý rủi ro tín dụng đối tác.
 Triển khai/hướng dẫn thực hiện các quy định về quản lý rủi ro tín dụng đối tác của Ngân hàng Nhà nước.
 Rà soát các chính sách, quy trình, quy định và hướng dẫn liên quan đến các sản phẩm và dịch vụ vốn có phát sinh rủi ro tín dụng đối tác.
 Tham gia đề xuất xây dựng hạn mức rủi ro tín dụng đối tác, đo lường rủi ro tín dụng đối tác, biện pháp phòng ngừa và kiểm soát rủi ro tín dung đối tác cho các hoạt động kinh doanh vốn.
c) Chính sách thông tin tín dụng:
 Xây dựng và triển khai chính sách, quy trình, quy định, sản phẩm nội bộ trong hoạt động thông tin tín dụng để phong ngừa rủi ro tín dụng đối tác của VCB.
 Thu thập thông tin kinh tế ngân hàng, thông tin thương mại và những thông tin khác liên quan đến hoạt động có phát sinh rủi ro tín dụng đối tác từ các đối tác cung cấp thông tin.
d) Nhiệm vụ khác:
 Tham gia các Dự án chuyển đổi của VCB theo phân công của Lãnh đạo phòng.
 Tham gia góp ý kiến đối với công việc các Phòng/ban liên quan theo chỉ đạo của Lãnh đạo phòng.
e) Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của phòng và VCB.
f) Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan do Lãnh đạo phòng giao.
II. Tiêu chuẩn tuyển dụng:
Trình độ:
 Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học loại Khá trở lên chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng hoặc chuyên ngành có liên quan khác tại các trường Đại học: Ngoại thương, Kinh tế quốc dân, Học viện Ngân hàng, Học viện Tài chính, Đại học Quốc gia và các trường Đại học nước ngoài có uy tín.
 Loại hình đào tạo: Đào tạo hệ chính quy tập trung dài hạn (không bao gồm đào tạo liên thông, văn bằng 2, tại chức, hoặc vừa học vừa làm; đào tạo Thạc sỹ chỉ là tiêu chí xem xét ưu tiên).
 Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh chứng chỉ B1 (hoặc tương đương) trở lên. Sử dụng tốt tiếng Anh, giao tiếp và đọc hiểu tài liệu liên quan đến công việc phụ trách.
 Trình độ tin học: Chứng chỉ ứng dụng CNTT cơ bản (hoặc tương đương) trở lên, sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng tin học văn phòng (word, excel, powerpoint, visio).
2. Kiến thức:
 Kiến thức luật chuyên ngành liên quan/Quy định, chính sách văn bản của NHNN và VCB về hoạt động quản lý rủi ro tín dụng đối tác, hoạt động liên quan đến vốn và thị trường và các mảng nghiệp vụ khác liên quan/Kiến thức về môi trường ngành và các đối thủ cạnh tranh.
3. Kinh nghiệm:
 Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc liên quan đến xây dựng chính sách quản lý rủi ro tín dụng tại ngân hàng thương mại và/hoặc công tác ban hành các sản phẩm về vốn và thị trường.
 Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm về: (i) ) xây dựng chính sách về quản lý rủi ro tín dụng đối tác; và/hoặc (ii) xây dựng chính sách/sản phẩm, dịch vụ vốn và/hoặc (iii) tham gia các dự án về chuyển đổi liên quan đến mô hình/quy trình /quản lý rủi ro tín dụng đối tác; và/hoặc (iv) tham gia thiết kế hoặc quản lý nghiệp vụ/quy trình quản lý rủi ro tín dụng đối tác trên các hệ thống công nghệ hỗ trợ hoạt động tín dụng, hoạt động thị trường vốn (hệ thống khởi tạo khoản vay, hệ thống quản lý hạn mức, hệ thống giải ngân, hệ thống corebanking, hệ thống Treasury,…)
4. Kỹ năng
 Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập;
 Kỹ năng tổ chức thực hiện, sắp xếp công việc;
 Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và truyền đạt trước đám đông;
 Kỹ năng phân tích tổng hợp.
5. Khả năng
 Khả năng tư duy logic;
 Khả năng tổng hợp, phân tích, đánh giá, giải quyết vấn đề.
6. Phẩm chất cá nhân
 Quyết đoán, linh hoạt;
 Chịu áp lực công việc cao;
 Trung thực, tuân thủ kỷ luật;
 Tinh thần trách nhiệm;
 Năng động, sáng tạo.
7. Độ tuổi: Không quá 35 tuổi tại thời điểm đăng ký tuyển dụng.
8. LƯU Ý: Ứng viên chỉ nộp hồ sơ vào 01 vị trí Chuyên viên thuộc Phòng Quản lý rủi ro tín dụng.

Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam trước đây, nay là Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) được thành lập và chính thức đi vào hoạt động ngày 01/4/1963 với tổ chức tiền thân là Cục Ngoại hối (trực thuộc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam).
Là ngân hàng thương mại nhà nước đầu tiên được Chính phủ lựa chọn thực hiện thí điểm cổ phần hoá, Vietcombank chính thức hoạt động với tư cách là một ngân hàng thương mại cổ phần vào ngày 02/06/2008 sau khi thực hiện thành công kế hoạch cổ phần hóa thông qua việc phát hành cổ phiếu lần đầu ra công chúng.