LienVietPostBank tuyển dụng: HO - Khối Kiểm toán Nội bộ - Phó Giám đốc Khối Kiểm toán Nội bộ Toàn thời gian Job

• Bảo hiểm
• Du Lịch
• Thưởng
• Chăm sóc sức khỏe
• Đào tạo
• Tăng lương

• Tham mưu giúp việc cho Giám đốc Khối theo chức năng nhiệm vụ được giao theo từng thời kỳ.
• Quản lý và triển khai thực hiện các hoạt động của Khối Kiểm toán Nội bộ theo đúng chức năng nhiệm vụ được Giám đốc Khối phân công.
• Tham gia chỉ đạo, triển khai và thực hiện công tác đào tạo nội bộ tại Khối;
• Quản lý nhân sự (thời gian, kỷ luật, chất lượng công việc) theo phân công của Giám đốc Khối, từ đó thực hiện công tác giao việc và đánh giá, cho điểm trực tiếp CBNV trực thuộc, đề xuất các hình thức khen thưởng, kỷ luật đúng theo quy định.
• Tham gia đánh giá rủi ro và xây dựng/điều chỉnh kế hoạch kiểm toán năm của Khối;
• Thực hiện vai trò chỉ đạo Đoàn kiểm toán/Trưởng Đoàn kiểm toán.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của Giám đốc Khối;
• Phê duyệt, rà soát và chịu trách nhiệm lưu trữ hồ sơ kiểm toán của Đoàn kiểm toán (khi là trưởng đoàn).
• Chỉ đạo và triển khai thực hiện nghiên cứu, đề xuất điều chỉnh các nội dung kiểm toán thuộc phạm vi chuyên môn được giao phụ trách.
• Chỉ đạo và triển khai xây dựng/cập nhật hồ sơ rủi ro đối với các đơn vị được giao phụ trách.
• Tham gia chỉ đạo và triển khai xây dựng công cụ hỗ trợ kiểm toán.
• Tham gia các công việc khác theo phân công của Giám đốc Khối.

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học (chính quy) trở lên, chuyên ngành: Kế toán, Kiểm toán, Tài chính Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh, Đầu tư, các chuyên ngành Khối ngành Kinh tế, ngành luật.
• Kinh nghiệm chuyên môn: Có trên 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng/ kiểm toán, trong đó tối thiểu 10 năm tại các Khối KTNB, QLRR, Giám sát tuân thủ… của Ngân hàng thương mại.
• Kinh nghiệm quản lý trong ngân hàng: trên 07 năm công tác tại vị trí quản lý tương đương.
• Am hiểu về kinh tế, pháp luật, về các hoạt động của NHTM và các ngành kinh tế.
• Am hiểu về các nghiệp vụ của NHTM; Am hiểu kiến thức về pháp luật liên quan đến hoạt động của NHTM và các bộ luật có liên quan. Am hiểu các quy định nội bộ và các văn bản pháp luật liên quan đến các hoạt động của NHTM.
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp và dự báo; Kỹ năng quản trị số liệu; Kỹ năng viết tờ trình/báo cáo.
• Kỹ năng giao tiếp; Quản lý điều hành nhóm; Quản lý thời gian; Kỹ năng thuyết trình; Kỹ năng lắng nghe và phản biện; Thiết lập và thực hiện mục tiêu cho nhân sự trong Phòng; Thông thạo các phần mềm tin học văn phòng.
• Sẵn sàng đi công tác ngoại tỉnh. Có thể làm ngoài giờ.

Hướng Dẫn Nộp Hồ Sơ

• Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: HO - Khối KTNB - PGĐ Khối - Họ và tên
• Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển về địa chỉ email: tuyendung@lpbank.com.vn với tiêu đề thư như sau: HO - Khối KTNB - PGĐ Khối - Họ và tên
• Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
• LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.

LƯU Ý:

• Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
• Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại, thi nghiệp vụ,...) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng từ 7 - 10 ngày làm việc.
• Việc tuyển dụng tại Ngân hàng Bưu điện Liên Việt là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
• Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn
• Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng