Vietcombank tuyển dụng: [CN MỚI 2023_Sơn Tây] Trưởng Phòng Hành chính nhân sự ngân quỹ Toàn thời gian Job

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Chỉ đạo chung hoạt động của phòng
- Xây dựng, chỉ đạo, và giám sát thực hiện kế hoạch hoạt động của phòng để đảm bảo triển khai các công việc theo đúng kế hoạch được giao.
- Quản lý, phân công và đánh giá hiệu quả công việc của các nhân sự trong phòng để đảm bảo triển khai các công việc theo đúng kế hoạch được giao
2. Chỉ đạo, giám sát việc thực hiện các chức năng nhiệm vụ chính của phòng:
a) Đề xuất mô hình tổ chức bộ máy CN, công tác quản lý và phát triển nguồn nhân lực chính sách lao động và tiền lương của CN phù hợp quy định pháp luật và VCB;
b) Triển khai thực hiện các công tác hành chính quản trị, xây dựng cơ bản tại CN;
c) Tổ chức, chỉ đạo và điều hành hoạt động Ngân quỹ; hỗ trợ và phối hợp với các Trưởng phòng Nghiệp vụ khác trong công tác ngân quỹ nhằm đảm bảo cho hoạt động ngân quỹ tại CN được an toàn, hiệu quả trên cơ sở tuân thủ các quy trình, quy chế nghiệp vụ ngân quỹ của NHNN và VCB.
d) Thực hiện vận hành, quản lý, duy trì hệ thống CNTT thuộc phạm vi CN quản lý tuân thủ đúng qui định pháp luật, NHNN và VCB.
3. Trực tiếp đảm nhiệm một số nhiệm vụ chính (Nhiệm vụ nhân sự):
a) Tham mưu cho BGĐ trong công tác xây dựng, đề xuất sửa đổi, bổ sung các văn bản, quy chế, quy định của VCB có liên quan đến công tác cán bộ;
b) Tham mưu cho BGĐ trong việc đề xuất thay đổi mô hình tổ chức bộ máy CN;
c) Tham mưu cho BGĐ trong công tác xây dựng, quản lý đội ngũ CBNV;
d) Tham mưu cho BGĐ trong công tác lao động - tiền lương, các chính sách cho người lao động;
e) Tham mưu cho BGĐ trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ;
f) Chỉ đạo công tác báo cáo thống kê lao động, tiền lương và công tác quản lý nhân sự theo quy định của VCB và NHNN tại địa bàn.
4. Thực hiện/Chỉ đạo thực hiện các công việc liên quan đến công tác Đảng, Tổ Đảng, Đoàn thể, Thi đua các CN
5. Đào tạo nhân sự và phát triển đội ngũ kế cận
6. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của phòng và CN
7. Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan do BGĐ giao.

II. TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG
1. Trình độ:
- Yêu cầu ứng viên tốt nghiệp Đại học loại Trung bình khá trở lên, hệ chính quy, chuyên ngành phù hợp với vị trí tuyển dụng tại các trường đào tạo sau:
+ Các trường Đại học công lập bao gồm: Học viện Tài chính, Đại học Kinh tế Quốc dân; Đại học Ngoại thương (Hà Nội và TP Hồ Chi Minh); Học viện Ngân hàng; Đại học Kinh tế - thuộc Đại học Quốc gia Hà Nội; Đại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh; Đại học Ngân hàng TP Hồ Chí Minh; Đại học Đà Nẵng; Đại học Kinh tế - Luật – thuộc Đại học Quốc gia TP Hồ Chí Minh; Đại học Quốc tế - thuộc Đại học Quốc gia TP Hồ Chí Minh; Đại học Thương Mại; Đại học Tài chính – Marketing (tại TP Hồ Chí Minh); Đại học Cần Thơ; Đại học Hà Nội (tại Hà Nội); Viện Đại học Mở Hà Nội; Đại học Mở TP Hồ Chí Minh (tại TP Hồ Chí Minh); Đại học Tôn Đức Thắng (tại TP Hồ Chí Minh); Đại học Sài Gòn (tại TP Hồ Chí Minh);
+ Các trường Đại học ngoài công lập bao gồm: Đại học dân lập Thăng Long (tại Hà Nội).
+ Hệ liên kết của các trường Đại học nêu trên với các trường Đại học Việt Nam liên kết với các trường Đại học nước ngoài/các trường Đại học nước ngoài tại Việt Nam/các Trường Đại học nước ngoài;
- Trình độ ngoại ngữ: Sử dụng thông thạo tiếng Anh, trình độ C hoặc tương đương trở lên.
- Trình độ tin học: Thành thạo tin học văn phòng chứng chỉ B (hoặc tương đương) trở lên.
(Ghi chú: VCB chỉ nhận hồ sơ theo đúng các tiêu chuẩn trên, không nhận hồ sơ của thí sinh tốt nghiệp hệ liên thông, tại chức,văn bằng 2, vừa học vừa làm; Trình độ Thạc sỹ trở lên chỉ là tiêu chí ưu tiên).
2. Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, hành chính, nhân sự hoặc lĩnh vực có liên quan.
- Tối thiểu 3 năm ở vai trò cấp quản lý đơn vị có quy mô tương đương.
- Có kiến thức chuyên sâu về kinh tế, tài chính, pháp luật, hiểu biết sâu sắc về quản trị nhân sự.
3. Yêu cầu khác: Độ tuổi không quá 40 tuổi tại thời điểm nộp hồ sơ.
4. Kiến thức:
- Kỹ năng thuyết phục, truyền đạt, hướng dẫn
- Kỹ năng giao tiếp, xây dựng các mối quan hệ
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý, tham mưu và đề xuất.
5. Khả năng:
- Khả năng tư duy logic;
- Khả năng đánh giá, phân tích và đưa ra quyết định.
6. Phẩm chất cá nhân:
- Trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao
- Tự tin, quyết đoán
- Thân thiện, hòa đồng
- Năng động, sáng tạo, chịu được áp lực công việc cao.

Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam trước đây, nay là Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) được thành lập và chính thức đi vào hoạt động ngày 01/4/1963 với tổ chức tiền thân là Cục Ngoại hối (trực thuộc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam).
Là ngân hàng thương mại nhà nước đầu tiên được Chính phủ lựa chọn thực hiện thí điểm cổ phần hoá, Vietcombank chính thức hoạt động với tư cách là một ngân hàng thương mại cổ phần vào ngày 02/06/2008 sau khi thực hiện thành công kế hoạch cổ phần hóa thông qua việc phát hành cổ phiếu lần đầu ra công chúng.