Vietcombank tuyển dụng: [CN MỚI 2023_Hóc Môn] CV nhân sự Toàn thời gian Job

Mô tả công việc

1. Công tác quản lý cán bộ
a. Đề xuất, giúp việc cho Lãnh đạo phòng trong việc xây dựng, hoàn thiện cơ cấu tổ chức đáp ứng yêu cầu hoạt động kinh doanh, quản lý.
b. Thực hiện/phối hợp thực hiện công tác, thủ tục liên quan đến công tác nhân sự cho cán bộ Chi nhánh.
c. Theo dõi, quản lý hồ sơ cán bộ theo quy định.
d. Thực hiện theo dõi việc chấp hành nội quy lao động của cán bộ Chi nhánh.

2. Công tác đào tạo và tuyển dụng
a. Đề xuất, giúp việc cho Lãnh đạo phòng trong việc xây dựng kế hoạch lao động cho Chi nhánh.
b. Đề xuất, giúp việc cho Lãnh đạo phòng trong việc lên kế hoạch, tổ chức tuyển dụng, sắp xếp, bố trí nhân sự, ký kết hợp đồng lao động với người lao động.
c. Đề xuất, giúp việc cho Lãnh đạo phòng trong việc xây dựng kế hoạch đào tạo, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của Chi nhánh.
d. Thực hiện các thủ tục hồ sơ cho Chi nhánh đi công tác, học tập trong và ngoài nước.

3. Công tác tiền lương
a. Theo dõi, lập báo cáo, phối hợp với bộ phận kế toán thực hiện các công việc liên quan đến tiền lương của các cán bộ Chi nhánh.
b. Thực hiện chế độ báo cáo lao động, tiền lương theo quy định;

4. Công tác giải quyết chế độ cho người lao động: Thực hiện giải quyết chế độ chính sách người lao động liên quan đến BHXH, nghỉ chế độ và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định.

5. Thực hiện các công việc liên quan đến công tác Đảng, Đoàn thể, thi đua khen thưởng

6. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của phòng và Chi nhánh

7. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo Phòng.

Tiêu chuẩn tuyển dụng

1. Trình độ:
a. Trình độ chuyên môn: Yêu cầu ứng viên tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy với chuyên ngành đào tạo quản trị nguồn nhân lực, hoặc các chuyên ngành liên quan đến công tác nhân sự từ các trường:
+ Đại học công lập;
+ Đại học ngoài công lập gồm: Đại học Dân lập Duy Tân ở Đà Nẵng, Đại học dân lập Thăng Long (tại Hà Nội); Đại học dân lập Văn Lang (tại TP Hồ Chí Minh); Đại học Quốc tế Hồng Bàng (tại TP Hồ Chí Minh); Đại học Tài chính – Marketing (tại TP Hồ Chí Minh); Đại học Hoa Sen (tại TP Hồ Chí Minh); Đại học Tây Đô (tại Cần Thơ); Đại học dân lập Lạc Hồng (tại Đồng Nai); Đại học FPT (tại Hà Nội); Đại học Cửu Long (tại Vĩnh Long); Đại học Bình Dương, Đại học Kinh tế- Kỹ thuật Bình Dương, Đại học Quốc tế Miền Đông, Đại học Phan Thiết.
+ Các trường Đại học Việt Nam liên kết với các trường Đại học nước ngoài/các trường Đại học nước ngoài tại Việt Nam/các Trường Đại học nước ngoài có uy tín.
b. Trình độ ngoại ngữ: Trình độ tiếng Anh phù hợp với yêu cầu công việc.
c. Trình độ Tin học: Sử dụng thành thạo tin học Văn phòng.

2. Kỹ năng:
- Giao tiếp;
- Truyền đạt thông tin rõ ràng, rành mạch;
- Giải quyết vấn đề.

3. Kiến thức:
- Có hiểu biết về kinh tế, tài chính, pháp luật, quản trị nhân sự.

4. Độ tuổi: không quá 35 tuổi tại thời điểm nộp hồ sơ

Ghi chú: VCB chỉ nhận hồ sơ theo đúng các tiêu chuẩn trên, không nhận hồ sơ của thí sinh tốt nghiệp hệ liên thông, tại chức,văn bằng 2, vừa học vừa làm; Trình độ Thạc sỹ trở lên chỉ là tiêu chí ưu tiên.

Các tiêu chí ưu tiên

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự.