LienVietPostBank tuyển dụng: Văn phòng Chuyển đổi - TT Quản lý Chương trình - Trưởng phòng/ Phó Trưởng phòng Kiến trúc Tổng thể Toàn thời gian Job
06-06-2023 06:13 Ngân hàng Toàn Quốc 14 lượt xem Reference: 34153Chi tiết về Tin tuyển dụng
Phúc Lợi
- Bảo hiểm
- Du Lịch
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô Tả Công Việc
- Tham mưu, giúp việc cho Giám đốc VPCĐ, Giám đốc/Phó giám đốc TT Quản lý chương tình về các vấn đề liên quan đến tiêu chuẩn, thiết kế, kiến trúc tổng thể, bảo mật của các chương trình chuyển đổi, các dự án/sáng kiến được giao từ tổng thể ngân hàng đến các mảng kinh doanh cụ thể, kiến trúc công nghệ và giải pháp, Chiến lược, kế hoạch kinh doanh và tái cấu trúc Ngân hàng.
- Am hiểu và hoạch định Khung kiến trúc doanh nghiệp (EA) với 4 lĩnh vực kiến trúc: Kiến trúc ứng dụng (AA), Kiến trúc nghiệp vụ (BA), Kiến trúc dữ liệu (DA), Kiến trúc công nghệ (TA).
- Trực tiếp quản lý, chịu trách nhiệm chung về công việc của Phòng Kiến trúc tổng thể.
- Kiểm soát hoạt động, đề ra định hướng và các biện pháp thực hiện để hoàn thành hiệu quả công việc của Phòng Kiến trúc tổng thể.
- Tư vấn, hướng dẫn thiết kế cũng như lựa chọn các công nghệ phù hợp có khả năng đáp ứng linh hoạt theo thời gian khi có các ưu tiên thay đổi;
- Quản lý, giám sát duy trì việc tuân thủ các chuẩn kiến trúc công nghệ và chuẩn an ninh bảo mật đã được xây dựng, quản lý, triển khai, đổi mới;
- Quản lý các yêu cầu thay đổi kiến trúc công nghệ;
- Định kỳ đánh giá điều chỉnh các thiết kế kiến trúc công nghệ cho phù hợp với sự phát triển của công nghệ cũng như mô hình kinh doanh theo chiến lược phát triển CNTT của Ngân hàng;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu, chỉ đạo của Giám đốc/Phó Giám đốc VPCĐ, Giám đốc Trung tâm Quản lý chương trình
Yêu Cầu Công Việc
- Bằng cử nhân trở lên về Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Kinh doanh hoặc chuyên ngành liên quan
- Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin và các ứng dụng số như AI/Chat bot, không gian số…
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý
- Kinh nghiệm với các hệ thống ngân hàng (Ngân hàng lõi, Ngân hàng điện tử, Kho bạc, Kho dữ liệu, Thanh toán)
- Có kiến thức về tất cả các khía cạnh của CNTT (Ứng dụng và Cơ sở hạ tầng) là 1 lợi thế
- Khả năng áp dụng tư duy phân tích và khái niệm vào hoạt động và lập kế hoạch hệ thống trên nhiều loại công nghệ
- Tiêu chuẩn trình độ tiếng Anh theo yêu cầu của vai trò, Trung cấp bậc 3 theo khung yêu cầu của Ngân hàng
HƯỚNG DẪN NỘP HỒ SƠ
- Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: VPCĐ - TP/PTP ĐBCL - Họ và tên ứng viên.
- Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển (file excel) về địa chỉ email tuyendung@lpbank.com.vn với tiêu đề email như sau: VPCĐ - TP/PTP ĐBCL - Họ và tên ứng viên.
- Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
- LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.
LƯU Ý:
-
Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
-
Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại, thi nghiệp vụ,...) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng (thông thường từ 7 - 10 ngày làm việc).
-
Việc tuyển dụng tại Ngân hàng Bưu điện Liên Việt là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
-
Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn .
-
Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.