LienVietPostBank tuyển dụng: Văn phòng Chuyển đổi - Phó Giám đốc Trung tâm Quản lý Chương trình Toàn thời gian Job

• Bảo hiểm
• Du Lịch
• Thưởng
• Chăm sóc sức khỏe
• Đào tạo
• Tăng lương

• Tham mưu, giúp việc cho Giám đốc VPCĐ, Giám đốc TT Quản lý chương tình về các vấn đề liên quan đến chương trình chuyển đổi, các dự án/sáng kiến được giao từ tổng thể ngân hàng đến các mảng kinh doanh cụ thể, kiến trúc công nghệ và giải pháp, Chiến lược, kế hoạch kinh doanh và tái cấu trúc Ngân hàng.
• Am hiểu và hoạch định chiến lược Khung kiến trúc doanh nghiệp (EA) với 4 lĩnh vực kiến trúc: Kiến trúc ứng dụng (AA), Kiến trúc nghiệp vụ (BA), Kiến trúc dữ liệu (DA), Kiến trúc công nghệ (TA).
• Trực tiếp quản lý, chịu trách nhiệm chung về chất lượng, hiệu quả các hoạt động của Trung tâm quản lý chương trình, Phòng Đảm bảo chất lượng, Phòng Quản lý dự án, Phòng Kiến trúc tổng thể, Phòng Kế hoạch chiến lược, Phòng quản lý sáng kiến
• Thiết lập, chỉ đạo triển khai kế hoạch của Trung tâm và các Phòng theo quy định.
• Kiểm soát hoạt động, đề ra định hướng và các biện pháp thực hiện để hoàn thành hiệu quả công việc của Trung tâm và các Phòng.
• Chỉ đạo xây dựng các hệ thống, công cụ quản lý, báo cáo quản trị để ghi nhận và đánh giá hiệu quả hoạt động của Trung tâm và các Phòng.
• Chỉ đạo các công việc xây dựng kế hoạch nhân sự, phân công công việc, giám sát và đánh giá CBNV của Trung tâm và các Phòng.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu, chỉ đạo của Giám đốc/Phó Giám đốc VPCĐ

• Bằng cử nhân trở lên về Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Kinh doanh hoặc chuyên ngành liên quan
• Chứng chỉ chuyên nghiệp về Quản lý dự án (PMP / Prince 2) được ưu tiên
• Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin với ít nhất 3 năm kinh nghiệm Quản lý dự án CNTT
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý
• Kinh nghiệm với các hệ thống ngân hàng (Ngân hàng lõi, Ngân hàng điện tử, Kho bạc, Kho dữ liệu, Thanh toán)
• Có kiến thức về tất cả các khía cạnh của CNTT (Ứng dụng và Cơ sở hạ tầng)
• Hiểu các yêu cầu kinh doanh và giới hạn kỹ thuật được xác định bởi kiến trúc doanh nghiệp của tổ chức
• Khả năng áp dụng tư duy phân tích và khái niệm vào hoạt động và lập kế hoạch hệ thống trên nhiều loại công nghệ
• Có kiến thức và kinh nghiệm nâng cao về các phương pháp và thực hành quản lý thay đổi CNTT như ITIL, COBIT, ISO, CSP, …
• Hiểu biết về tài chính để dự báo và quản lý ngân sách dự án
• Tiêu chuẩn trình độ tiếng Anh theo yêu cầu của vai trò, Trung cấp bậc 4 theo khung yêu cầu của Ngân hàng

HƯỚNG DẪN NỘP HỒ SƠ

• Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: Văn phòng Chuyển đổi - PGĐ TTQLCT - Họ và tên ứng viên.
• Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển (file excel) về địa chỉ email tuyendung@lpbank.com.vn với tiêu đề email như sau: Văn phòng Chuyển đổi - PGĐ TTQLCT - Họ và tên ứng viên.
• Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
• LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.

LƯU Ý:

• Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).

• Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại, thi nghiệp vụ,...) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng (thông thường từ 7 - 10 ngày làm việc).

• Việc tuyển dụng tại Ngân hàng Bưu điện Liên Việt là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.

• Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn .

• Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.