LienVietPostBank tuyển dụng: TP. Hồ Chí Minh - Phó Trưởng Phòng – Phòng Thúc đẩy bán khách hàng Priority (Khu vực Hồ Chí Minh) Toàn thời gian Job

• Máy tính xách tay
• Bảo hiểm
• Du Lịch
• Phụ cấp
• Đồng phục
• Thưởng
• Chăm sóc sức khỏe
• Tăng lương
• Công tác phí
• Chế độ nghỉ phép

- Thực hiện đào tạo đội ngũ nhân sự trong công tác hỗ trợ thúc đẩy kinh doanh đối với các sản phẩm cho KHCN Priority (trừ sản phẩm tín dụng).

- Phối hợp với Giám đốc Quản lý khu vực KHCN phân giao chỉ tiêu kinh doanh đối với các sản phẩm cho KHCN Priority (trừ sản phẩm tín dụng) tại các ĐVKD khu vực Hồ Chí Minh, hỗ trợ thúc đẩy kinh doanh, giám sát và đánh giá kết quả kế hoạch kinh doanh của ĐVKD.

- Phối hợp với Giám đốc Quản lý khu vực KHCN xây dựng, triển khai các chương trình thi đua, thúc đẩy bán các sản phẩm của KHCN Priority (trừ sản phẩm tín dụng) dành cho ĐVKD khu vực Hồ Chí Minh.

- Phối hợp với Giám đốc Quản lý khu vực KHCN xây dựng và triển khai các chương trình tuyển dụng, đào tạo, nâng cao năng lực dành cho lực lượng bán KHCN Priority.

- Tham mưu, đề xuất ý kiến với Trưởng Phòng/Ban lãnh đạo Khối để xây dựng/chỉnh sửa kế hoạch kinh doanh, sản phẩm, chính sách trong quá trình triển khai.

- Tổ chức thu thập thông tin, phân tích về xu hướng thị trường, tình hình kinh doanh và chiến lược của đối thủ cạnh tranh.

- Xây dựng các ấn phẩm truyền thông thúc đẩy kinh doanh và các công cụ bán hàng cho đội ngũ kinh doanh

1. Bằng cấp:

- Bằng cấp: Đại học trở lên

- Hệ tốt nghiệp: Chính quy

- Chuyên ngành: Kinh tế, tài chính ngân hàng, quản trị kinh doanh, thương mại

- Ngoại ngữ: Trình độ B hoặc ngoại ngữ tương đương trở lên.

2. Kinh nghiệm chuyên môn:

- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc tại Ngân hàng, trong đó 02 năm kinh nghiệm tại vị trí quan hệ khách hàng cá nhân ưu tiên tại các tổ chức ngân hàng.

- Có kiến thức, hiểu biết về kinh tế, hoạt động Ngân hàng thương mại và các ngành kinh tế, cập nhật và nắm bắt các quy định về hoạt động TCTD.

- Có kiến thức về sản phẩm dịch vụ Ngân hàng, kiến thức về quy trình, quy định chính sách dành cho Khách hàng, nắm vững các quy định về pháp luật và quy định của các TCTD.

- Có khả năng phân tích, đánh giá, tổng hợp thông tin.

3. Kinh nghiệm quản lý:

Tối thiểu 02 năm quản lý trong lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng đối với phân khúc khách hàng cá nhân ưu tiên.

4. Yêu cầu khác:

- Kỹ năng mềm: Kỹ năng quản lý đội ngũ nhân sự, lập kế hoạch, triển khai kế hoạch và giải pháp thúc đẩy kinh doanh, giám sát và đánh giá, quản lý hoạt động kinh doanh; kỹ năng làm việc theo nhóm và độc lập, chịu được áp lực công việc.

- Kỹ năng chuyên môn: Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai kinh doanh, kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh, giao tiếp, thuyết phục, thuyết trình; thành thạo các công cụ soạn thảo văn bản, xử lý dữ liệu, thiết kế slide (Word, Excel, Powerpoint..), kỹ năng tổng hợp và xử lý số liệu, quản trị số liệu và dự báo, kỹ năng phân tích, đánh giá thị trường, kỹ năng đào tạo.

- Tính cách: Cởi mở, thân thiện, năng động, chủ động trong công việc.

- Ngoài hình khá

5. Hướng dẫn nộp hồ sơ

- Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: TP.HCM - Vị trí ứng tuyển - Họ và tên ứng viên (VD: TP.HCM - Pho TP Phong TD Priority - Nguyễn Văn A)

- Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển (file excel) về địa chỉ email tuyendungmiennam@lpbank.com.vn với tiêu đề email như sau: TP.HCM - Vị trí ứng tuyển - Họ và tên ứng viên (VD: TP.HCM - Pho TP Phong TD Priority​ - Nguyễn Văn A).

- Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên (mẫu CV ứng tuyển phía trên góc phải website)

- LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.