LienVietPostBank tuyển dụng: Phó Trưởng phòng kiêm Trưởng Bộ phận Giải pháp Tín dụng - Phòng Tín dụng - Khối Khách hàng cá nhân Toàn thời gian Job

• Bảo hiểm
• Du Lịch
• Phụ cấp
• Đồng phục
• Thưởng
• Chăm sóc sức khỏe
• Đào tạo
• Tăng lương
• Công tác phí
• Chế độ nghỉ phép

1. Lập kế hoạch: Lập và triển khai kế hoạch công việc của Cá nhân theo quy định (tháng/quý/năm).

2. Hỗ trợ Trưởng phòng lập kế hoạch công việc, không giới hạn nhiệm vụ sau:
- Xây dựng chính sách Phí dịch vụ đối với các sản phẩm dịch vụ tín dụng dành cho KHCN do Khối KHCN phụ trách.

- Xây dựng chính sách Lãi suất cho vay đối với KHCN do Khối KHCN phụ trách trên cơ sở Khung Lãi suất cho vay của Ngân hàng.

- Xây dựng Lãi suất điều chuyển vốn nội bộ đối với nghiệp vụ tín dụng trên cơ sở Khung Lãi suất điều chuyển nội bộ thuộc phạm vi Khối KHCN phụ trách.

- Thực hiện mô tả, kiểm thử, xây dựng hướng dẫn người sử dụng (nếu có) các nghiệp vụ do Phòng xây dựng trên các hệ thống công nghệ của Ngân hàng.

- Phối hợp với các Đơn vị có chức năng liên quan nghiên cứu, xây dựng, phát triển các gói sản phẩm, dịch vụ, giải pháp áp dụng cho KHCN do Khối KHCN phụ trách.

- Nghiên cứu, thẩm định các đề xuất từ các Đơn vị có chức năng liên quan của Khối KHCN về lãi suất cho vay, lãi suất điều chuyển vốn, phí dịch vụ… cho từng Sản phẩm, Cơ chế và nhóm KHCN do Khối KHCN phụ trách đối với các Sản phẩm mới; trực tiếp đề xuất điều chỉnh hoặc thẩm định đề xuất của các Bộ phận khác về phương án điều chỉnh đối với các Sản phẩm, cơ chế hiện hành.

- Đầu mối phối hợp, làm việc với các Đơn vị có chức năng liên quan để tính phí, giá, lãi liên quan đến nghiệp vụ phi tín dụng sử dụng nội bộ.

3. Tổ chức, quản lý hoạt động chung của Phòng/Bộ phận:
- Đào tạo, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp CBNV trong Phòng/Bộ phận.
- Tham gia công tác tuyển dụng và xây dựng đội ngũ của đơn vị được giao quản lý.
- Cập nhật, phổ biến, hướng dẫn thực hiện các văn bản định chế có liên quan.
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị.

4. Các công việc khác
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Giám đốc Trung tâm.
- Đi công tác theo yêu cầu công việc.

1. Trình độ

- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, chuyên ngành Kinh tế, Tài chính Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Thương mại.

- Ngoại ngữ: Trình độ C.

2. Kiến thức

- Có kiến thức, hiểu biết về kinh tế, hoạt động Ngân hàng thương mại và các ngành kinh tế. Cập nhật và nắm bắt các quy định về hoạt động TCTD.

- Có kiến thức về sản phẩm dịch vụ Ngân hàng, kiến thức về quy trình, quy định chính sách dành cho Khách hàng, nắm vững các quy định về pháp luật và quy định của các Tổ chức tín dụng.

- Có khả năng phân tích, đánh giá, tổng hợp thông tin.

3. Kinh nghiệm

- Tối thiểu 01 năm làm việc ở vị trí quản lý tương đương.

- Ít nhất 03 năm kinh trong lĩnh vực Ngân hàng hoặc Tổ chức Tài chính.

4. Các yêu cầu khác.

- Kỹ năng quản lý, giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, xử lý các vấn đề, hoạch định chiến lược. Kỹ năng thuyết trình.

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

- Cởi mở, thân thiện, năng động, chủ động trong công việc.