LienVietPostBank tuyển dụng: Phó Trưởng phòng/Chuyên viên Số hóa và Tự động hóa; Trưởng ban/Chuyên viên Quản lý sáng kiến; CV Quản lý dự án; Chuyên viên Dữ liệu và Phân tích Toàn thời gian Job

CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG:

1. Phó Trưởng phòng Số hóa và Tự động hóa

2. Chuyên viên Số hóa Quy trình

3. Chuyên viên Tự động hóa và Cá nhân hóa

4. Trưởng ban Quản lý sáng kiến

5. Chuyên viên Quản lý sáng kiến

6. Chuyên viên Quản lý dự án

7. Chuyên viên Dữ liệu và phân tích

MÔ TẢ CÔNG VIỆC CỤ THỂ CÁC VỊ TRÍ

1. Phó Trưởng phòng Số hóa và Tự động hóa

Mô tả công việc

• Tham mưu, giúp việc cho Giám đốc VPCĐ về các vấn đề liên quan, các dự án/sáng kiến đến chương trình Số hóa, Tự động hóa, Văn phòng không Giấy từ tổng thể ngân hàng đến các mảng kinh doanh cụ thể; việc áp dụng và lộ trình triển khai, phát triển, khai thác mở rộng các công nghệ nền tảng ngân hàng đa kênh (Ommi Channel) công nghệ 4.0, Cloud, API/OpenAPI (áp dụng cho Open Banking và Banking as a Service - BaaS) hoặc các công nghệ khác phục vụ kết nối đối tác, mở rộng hệ sinh thái theo hành trình khách hàng, định hướng Ngân hàng theo Phong cách sống.
• Phối hợp với các Đơn vị/cá nhân xây dựng kế hoạch, chiến lược và lộ trình triển khai dự án/sáng kiến đến chương trình Số hóa, Tự động hóa, Văn phòng không Giấy một cách cụ thể, đảm bảo tuân thủ theo chương trình chuyển đổi, các quy định về quản lý dự án, kiến trúc doanh nghiệp theo từng thời kỳ, đảm bảo chất lượng dịch vụ và tiến độ theo yêu cầu của Cấp có thẩm quyền.
• Trực tiếp quản lý các công việc liên quan đến các dự án/sáng kiến Số hóa, Tự động hóa, Văn phòng không Giấy; đánh giá, lựa chọn giải pháp và triển khai, thử nghiệm và mở rộng các dự án Công nghệ nền tảng.
• Phối hợp với các đơn vị xây dựng hệ thống đánh giá mức độ trưởng thành số hóa, mức độ thực hiện công việc (KPI/OKR) Số hóa, Tự động hóa, Văn phòng không Giấy, chất lượng dịch vụ và tiêu chuẩn đánh giá mức độ hoàn thành đã đặt ra của các Đơn vị, định kỳ tổng hợp, đánh giá và báo cáo lợi ích thực tế mang lại sau mỗi giai đoạn golive.
• Quản lý toàn bộ các nhân sự của Văn phòng Chuyển đổi tại HCM.
• Lên kế hoạch, phân công giám sát, báo cáo các công việc được phân giao của VPCĐ tại HCM.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu, chỉ đạo của Giám đốc VPCĐ.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành phù hợp như công nghệ thông tin,tài chính, ngân hàng
• Tiêu chuẩn trình độ tiếng Anh theo yêu cầu của vai trò, Trung cấp bậc 4 theo khung yêu cầu của Ngân hàng
• Có 05 năm trong công tác lĩnh vực công nghệ
• Có kinh nghiệm về công nghệ 4.0, công nghệ mới như Cloud,AI…
• Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 5 năm ở vị trí tương đương
• Kinh nghiêm chuyên môn tại các dự án tương tự và trải nghiệm trong lĩnh vực tự động hóa và số hóa
• Khả năng lãnh đạo, kỹ năng điều hành công việc nhóm;
• Kỹ năng thuyết trình, kỹ năng giao tiếp, định hướng tốt;
• Kỹ năng thương lượng và đàm phán;
• Kỹ năng thuyết phục người khác và giải quyết vấn đề.
• Khả năng hoạch định công việc; chủ động, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
• Năng động, nhiệt huyết, sẵn sàng chịu áp lực công việc cao.

2. Chuyên viên Số hóa Quy trình

Mô tả công việc

• Đề xuất/đưa ra các quy trình xử lý tối ưu nhất nổi bật trên thị trường: xử lý nhanh, giảm thời gian xử lý, giảm làm lại công việc, giảm rủi ro, giảm thiểu nhập liệu thủ công và chủ động xây dựng lộ trình để thực hiện;
• Trực tiếp tham gia các dự án, làm việc với các Đơn vị để triển khai các Use cases, tái cấu trúc quy trình theo kế hoạch, thúc đẩy quá trình tái thiết kế quy trình nghiệp vụ liên tục và xác định các cơ hội cải tiến;
• Phối hợp với các Đơn vị xây dựng hệ thống đánh giá việc mức độ Số hóa quy trình, Văn phòng không Giấy, triển khai các use cases, mức độ cam kết chất lượng dịch vụ và tiêu chuẩn đánh giá mức độ hoàn thành đã đặt ra của các Đơn vị tham gia triển khai, định kỳ đánh giá theo yêu cầu của Cấp có thẩm quyền;
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu, chỉ đạo của trưởng phòng Số hóa quy trình

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị chất lượng, Công nghệ, kinh tế, tài chính, ngân hàng.
• Tiêu chuẩn trình độ tiếng Anh theo yêu cầu của vai trò, Sơ cấp bậc 2 theo khung yêu cầu của Ngân hàng
• Có 02 năm trong công tác lĩnh vực ngân hàng hoặc công tác trong lĩnh vực quản lý chất lượng.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thẩm định phê duyệt, có kinh nghiệm về triển khai số hóa trong ngân hàng
• Có kiến thức cơ bản về quản lý chất lượng và quản lý quy trình.
• Am hiểu về sản phẩm, dịch vụ trong lĩnh vực ngân hàng.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm/kiến thức về digital banking
• Khả năng hoạch định công việc; chủ động, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
• Khả năng tư duy, sáng tạo, phân tích, tổng hợp tốt.
• Khả năng làm việc độc lập với cường độ công việc cao, phối hợp làm việc nhóm tốt

3. Chuyên viên Tự động hóa và Cá nhân hóa

Mô tả công việc

• Tham gia tư vấn, đánh giá và triển khai các dự án/sáng kiến liên quan đến tự động hóa và cá nhân hóa, đặc biệt là các công việc liên quan đến số hóa quy trình, các công cụ hỗ trợ vận hành và phát triển kinh doanh, phân tích dữ liệu;
• Chủ động nghiên cứu hoặc tiếp nhận kết quả Nghiên cứu, nền tảng đã triển khai từ các dự án liên quan đến tự động hóa và cá nhân hóa, tham gia vào việc triển khai các Nghiên cứu để áp dụng triển khai mở rộng toàn hàng;
• Phối hợp với các Khối nghiệp vụ/ĐVKD và đơn vị liên quan xây dựng hệ thống đánh giá mức độ Áp dụng công nghệ mới, tự động hóa, triển khai use cases liên quan, mức độ thực hiện công việc (KPI/OKR), mức độ cam kết chất lượng dịch vụ và tiêu chuẩn đánh giá mức độ hoàn thành đã đặt ra của các Đơn vị tham gia triển khai, định kỳ tổng hợp, đánh giá theo yêu cầu của Cấp có thẩm quyền.
• Chịu trách nhiệm triển khai thiết kế mới/cải tiến các quy trình hiện tại để đưa ra quy trình mới đảm bảo được các yêu cầu về hiệu quả/chất lượng, nâng cao trải nghiệm khách hàng, mang lai lợi thế cạnh tranh cho ngân hàng, tối ưu hóa hiệu quả vận hành
• Đầu mối nghiên cứu, đề xuất các công cụ đo lường tự động, hệ thống đánh giá việc áp dụng công nghệ mới trong hoạt động của các Đơn vị trên toàn hàng;
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu, chỉ đạo của Trưởng Phòng

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành phù hợp như quản trị kinh doanh, quản trị chất lượng, Công nghệ, kinh tế, tài chính, ngân hàng
• Tiêu chuẩn trình độ tiếng Anh theo yêu cầu của vai trò, Sơ cấp bậc 2 theo khung yêu cầu của Ngân hàng
• Có 02 năm trong công tác lĩnh vực ngân hàng hoặc công tác trong lĩnh vực quản lý chất lượng.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tự động hóa, số hóa trong ngân hàng
• Có kiến thức cơ bản về quản lý chất lượng và quản lý quy trình.
• Khả năng hoạch định công việc; chủ động, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
• Khả năng tư duy, sáng tạo, phân tích, tổng hợp tốt.
• Khả năng làm việc độc lập với cường độ công việc cao, phối hợp làm việc nhóm tốt

4. Trưởng ban Quản lý sáng kiến

Mô tả công việc

• Hỗ trợ Trưởng phòng trực tiếp quản lý, chịu trách nhiệm về công việc Quản lý sáng kiến theo đúng CNNV.
• Hỗ trợ Trưởng phòng hoặc trực tiếp quản lý danh mục Sáng kiến Chiến lược của Ngân hàng;
• Lập kế hoạch, phương án lộ trình triển khai, thứ tự ưu tiên các Sáng kiến được giao;
• Tổ chức hoặc hỗ trợ triển khai các Sáng kiến/dự án theo phân công của Trưởng phòng hoặc Giám đốc VPCĐ;
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu, chỉ đạo của Giám đốc Trung tâm/Giám đốc VPCĐ và Trưởng phòng.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: ngoại thương, tài chính, ngân hàng, kinh tế…, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Đại hoạc ngoại thương, bằng giỏi các trường kinh tế hoặc có bằng đại học nước ngoài.
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyển đổi, chiến lược kinh doanh, triển khai kinh doanh …
• Có kỹ năng điều phối, phân tích, tổng hợp tốt.
• Khả năng triển khai kế hoạch hoạt động/dự án
• Tiêu chuẩn trình độ tiếng Anh theo yêu cầu của vai trò, hoặc giao tiếp (nói và viết) thuần thục bằng tiếng Anh là lợi thế.

5. Chuyên viên Quản lý sáng kiến

Mô tả công việc

• Thực hiện lập hoặc hỗ trợ việc lập kế hoạch, phương án, đánh giá giải pháp, lộ trình triển khai, thứ tự ưu tiên các Sáng kiến được giao;
• Tổ chức hoặc hỗ trợ triển khai các Sáng kiến theo phân công của Giám đốc Trung tâm/Giám đốc VPCĐ;
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu, chỉ đạo của Giám đốc Trung tâm/Giám đốc VPCĐ và Trưởng phòng.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: ngoại thương, tài chính, ngân hàng, kinh tế…, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Đại hoạc ngoại thương, bằng giỏi các trường kinh tế hoặc có bằng đại học nước ngoài
• Có kinh nghiệm về quản lý quan hệ khách hàng, phát triển đối tác, triển khai kinh doanh, thúc đẩy lực lượng bán, hoặc phát triển sản phẩm số …
• Có kỹ năng giao tiếp và điều phối tốt.
• Có năng lực phân tích dữ liệu, thực hiện khảo sát và tổng hợp báo cáo là một lợi thế
• Khả năng áp dụng tư duy phân tích và khái niệm vào hoạt động lập và triển khai kế hoạch.
• Tiêu chuẩn trình độ tiếng Anh theo yêu cầu của vai trò, Sơ cấp bậc 2 theo khung yêu cầu của Ngân hàng

6. Chuyên viên Quản lý dự án

Mô tả công việc

• Tham mưu, giúp việc cho Ban Giám đốc VPCĐ, Ban Giám đốc TT Quản lý chương tình/Trưởng phòng về các vấn đề liên quan đến chương trình chuyển đổi, các dự án/sáng kiến được giao.
• Thực hiện quản lý các dự án công nghệ theo đúng quy định và quy trình hiện hành, đảm bảo dự án hoàn thành trong thời hạn với nguồn lực và ngân sách dự kiến. Đảm bảo kiểm soát rủi ro cũng như chất lượng dự án.
• Thiết lập và rà soát định kỳ các tiêu chuẩn nhằm xây dựng quy trình triển khai và nâng cao năng lực quản lý dự án.
• Tổ chức triển khai để thực hiện các dự án công nghệ; Đôn đốc, giám sát các đơn vị cá nhân trong đơn vị thực hiện đầy đủ các nhiệm vụ và trách nhiệm theo từng dự án của đơn vị.
• Xây dựng các quy trình, hướng dẫn, mẫu biểu cho công tác quản lý dự án của đơn vị.
• Xây dựng, cập nhật và triển khai các phương pháp và công cụ quản trị dự án bao gồm quy trình quản lý dự án từ phân tích tiền khả thi tới kết thúc dự án, phân tích rủi ro cũng như các phần mềm hỗ trợ quản lý dự án.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu, chỉ đạo của Ban Giám đốc VPCĐ, Ban Giám đốc TT Quản lý chương tình/Trưởng phòng.

Yêu cầu công việc

• Bằng cử nhân trở lên về Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Kinh doanh hoặc chuyên ngành liên quan
• Chứng chỉ chuyên nghiệp về Quản lý dự án (PMP / Prince 2) được ưu tiên
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin với ít nhất 2 năm kinh nghiệm Quản lý dự án CNTT
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý
• Kinh nghiệm với các hệ thống ngân hàng (Ngân hàng lõi, Ngân hàng điện tử, Kho bạc, Kho dữ liệu, Thanh toán)
• Có kiến thức về tất cả các khía cạnh của CNTT (Ứng dụng và Cơ sở hạ tầng) là 1 lợi thế
• Khả năng áp dụng tư duy phân tích và khái niệm vào hoạt động và lập kế hoạch hệ thống trên nhiều loại công nghệ
• Tiêu chuẩn trình độ tiếng Anh theo yêu cầu của vai trò, Sơ cấp bậc 2 theo khung yêu cầu của Ngân hàng

7. Chuyên viên Dữ liệu và phân tích

Mô tả công việc

• Xây dựng và triển khai khung dữ liệu toàn hàng
• Tham gia thực hiện các sáng kiến về quản trị dữ liệu nhằm đưa các thực hành quản trị dữ liệu theo thông lệ tiên tiến thành các hoạt động nghiệp vụ thường xuyên trong hệ thống Ngân hàng;
• Tham gia thúc đẩy việc thay đổi nhận thức về dữ liệu và thiết lập văn hóa quản trị dữ liệu trên toàn hàng. Tư vấn, hỗ trợ các Khối nghiệp vụ xây dựng quy trình phù hợp với khung quản trị dữ liệu;
• Quản lý Metadata: Phối hợp với các đơn vị xây dựng và quản lý hệ thống quản lý thông tin dữ liệu của ngân hàng bao gồm các cấu phần chính như danh mục thuật ngữ nghiệp vụ, từ điển dữ liệu và truy xuất thông tin nguồn dữ liệu;
• Quản lý chất lượng dữ liệu trên toàn hàng: xây dựng và đưa vào áp dụng các phương pháp, tiêu chí đo lường và công cụ kiểm tra chất lượng dữ liệu. Định kỳ lập báo cáo về chất lượng dữ liệu toàn hàng và đề xuất các biện pháp cải thiện phù hợp;
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu, chỉ đạo của Trưởng phòng/Phó trưởng phòng/Trưởng ban

Yêu cầu công việc

• Có kinh nghiệm ít nhất 02-05 năm trong lĩnh vực quản trị dữ liệu;
• Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tham gia triển khai các dự án liên quan tới chiến lược dữ liệu tại các ngân hàng thương mại;
• Cẩn thận, tỉ mỉ, làm việc tốt dưới áp lực;
• Trình độ tiếng Anh sơ cấp bậc 2 trở lên

Hướng dẫn nộp hồ sơ:

• Đơn đăng ký ứng tuyển hợp lệ là Đơn được ứng viên hoàn thiện theo đúng mẫu của Ngân hàng Bưu điện Liên Việt trên phần mềm MS Excel và đầy đủ thông tin, không viết chữ IN và không viết tắt;
• Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển: Địa điểm làm việc - Vị trí ứng tuyển - Họ tên ứng viên (VD: HO - Văn phòng Chuyển đổi - Chuyên viên Quản lý sáng kiến - Nguyễn Văn A)
• Địa chỉ email nộp Đơn đăng ký ứng tuyển: tuyendungmiennam@lpbank.com.vn
• Đặt tên tiêu đề email: Địa điểm làm việc - Vị trí ứng tuyển - Họ tên ứng viên (HO - Văn phòng Chuyển đổi - Chuyên viên Quản lý sáng kiến - Nguyễn Văn A)
• Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm, chỉ nhận đơn ứng tuyển hợp lệ.
• Tải đơn ứng tuyển tại góc trên bên phải jobsite (góc trên bên phải màn hình)

Lưu ý:

• LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.
• Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
• Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại, thi nghiệp vụ,...) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng (thông thường từ 7 - 10 ngày làm việc).
• Việc tuyển dụng tại Ngân hàng Bưu điện Liên Việt là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
• Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn hoặc thanhth1@lpbank.com.vn.
• Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.