LienVietPostBank tuyển dụng: HO - Trung tâm Kinh doanh Bảo hiểm - Chuyên viên Ban Quan hệ đối tác và Chính sách Phi nhân thọ Toàn thời gian Job

• Bảo hiểm
• Du Lịch
• Thưởng
• Chăm sóc sức khỏe
• Đào tạo
• Tăng lương

1. Phụ trách Phát triển sản phẩm

• Thực hiện nghiên cứu thị trường để tìm kiếm sản phẩm phù hợp với Ngân hàng
• Đầu mối làm việc với Công ty bảo hiểm để xây dựng sản phẩm mới, chỉnh sửa sản phẩm hiện hữu bảo hiểm phi nhân thọ, bổ sung các cơ chế chính sách, tỷ lệ phí dịch vụ, chương trình thi đua... phù hợp với thị trường và đảm bảo quyền lợi của Ngân hàng
• Nghiên cứu ứng dụng công nghệ thông tin trong quá trình cung cấp dịch vụ để xây dựng sản phẩm tối ưu nhất, phát triển sản phẩm bảo hiểm mới theo hướng số hóa
• Tìm kiếm, đề xuất, đàm phán và trình các cấp có thẩm quyền phê duyệt các Công ty bảo hiểm mới trên thị trường có khả năng hợp tác với Ngân hàng
• Thực hiện đánh giá các Công ty bảo hiểm đang hợp tác về: chất lượng trước và sau bán hàng, cách thức phối hợp triển khai, thương hiệu, thị phần doanh số tại Ngân hàng và trên thị trường ... để đề xuất cấp có thẩm quyền phê duyệt phương án hợp tác tiếp theo
• Kiểm soát quy định chứng chỉ đại lý bảo hiểm
• Xây dựng quy trình kiểm soát và giám sát chất lượng nhân viên thực hiện bán bảo hiểm
• Quản lý và lưu trữ toàn bộ văn bản, hợp đồng liên quan đến hoạt động bảo hiểm phi nhân thọ (hợp đồng đại lý, công văn, tờ trình, thông báo, quy trình ...) của Phòng.

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, ngoại thương, đầu tư, thương mại các trường KTQD, Học viện Ngân hàng, Ngoại Thương, Học viện Tài chính, Đại học Quốc Gia, Thương mại và các Trường trong và ngoài nước có đào tạo chính quy các chuyên ngành trên.
• Kinh nghiệm: Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí triển khai bảo hiểm qua kênh Ngân hàng (nhân thọ). Ưu tiên đã làm qua vị trí tương đương tại các Ngân hàng khác
• Nắm vững luật Bảo hiểm và các kiến thức cơ bản về hệ thống văn bản pháp luật Việt Nam.
• Hiểu biết về môi trường, tình hình kinh tế và hoạt động Bảo hiểm
• Kiến thức chuyên sâu về các sản phẩm bảo hiểm nhân thọ, phi nhân thọ, hoạt động phân phối bảo hiểm qua kênh ngân hàng.
• Có khả năng làm việc nhóm.
• Có khả năng chịu áp lực công việc, làm việc cường độ cao

HƯỚNG DẪN NỘP HỒ SƠ

• Ứng viên tải và hoàn thiện Đơn đăng ký ứng tuyển theo mẫu định dạng file excel TẠI ĐÂY

• Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: HO - Trung tâm Bảo hiểm - Vị trí ứng tuyển - Họ và tên ứng viên
• Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển (file excel) về địa chỉ email tuyendung@lpbank.com.vn với tiêu đề email như sau: HO - Trung tâm Bảo hiểm - Vị trí ứng tuyển - Họ và tên ứng viên
• Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
• LienVietPostBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LienVietPostBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.

LƯU Ý:

• Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).

• Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại, thi nghiệp vụ,...) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng (thông thường từ 7 - 10 ngày làm việc).

• Việc tuyển dụng tại Ngân hàng Bưu điện Liên Việt là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.

• Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn

• Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.