LienVietPostBank tuyển dụng: HO - Phó Giám đốc Trung tâm Thu hồi nợ sớm - Khối Xử lý nợ Toàn thời gian Job

• Bảo hiểm
• Du Lịch
• Thưởng
• Chăm sóc sức khỏe
• Đào tạo
• Tăng lương

• Tham mưu cho Giám đốc Trung tâm THN sớm và cấp có thẩm quyền các biện pháp thu hồi nơ đối với các khách hàng có các khoản nợ thuộc luồng thu hồi nợ sớm;
• Chỉ đạo, quản lý giám sát hiệu quả của công tác thực hiện các biện pháp xử lý nợ (không bao gồm biện pháp tố tụng) nhằm thu hồi nợ đối với các khách hàng có các khoản nợ thuộc luồng thu hồi nợ sớm thuộc phân cấp Trung tâm thu hồi nợ sớm trong chức năng nhiệm vụ được giao
• Quản lý, phân công công việc cho nhân sự thuộc Trung tâm thu hồi nợ sớm do Giám đốc Trung tâm phân giao;
• Thực hiện các chức năng nhiệm vụ thuộc thẩm quyền tại Trung tâm thu hồi nợ sớm;
  
• Thực hiện các chức năng khác theo phân công của cấp có thẩm quyền trong từng thời kỳ.
  

• Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc khối ngành Luật, Tài chính - Ngân hàng, Kiểm toán.
• Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm Quản lý trong lĩnh vực Ngân hàng/ Tài chính Tín dụng: 6 năm và có kinh nghiệm Quản lý với vị trí tương đương là 3 năm
• Kiến thức chung: Am hiểu về kinh tế, pháp luật, về các hoạt động của NHTM và các ngành kinh tế
  

• Kiến thức chuyên môn:

- Am hiểu về các nghiệp vụ của NHTM nói chung và nghiệp vụ thuộc khối xử lý nợ (đặc biệt trong mảng thu hồi nợ sớm);

- Am hiểu các quy định nội bộ và các văn bản pháp luật liên quan đến các hoạt động của NHTM;

- Có tư duy hệ thống, đánh giá rủi ro hoạt động.

• Kỹ năng mềm:
  

- Kỹ năng quản lý;

- Kỹ năng quản lý sự thay đổi;

- Khả năng đánh giá vấn đề và ra quyết định;

- Kỹ năng thuyết trình và báo cáo;

- Khả năng bao quát và chi tiết.

• Kỹ năng chuyên môn:

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp và dự báo;

- Kỹ năng quản trị số liệu;

- Kỹ năng viết tờ trình/báo cáo.

• Thái độ, tính cách:

- Tư duy logic;

- Tư duy số hóa và sáng tạo;

- Năng động, chuyên nghiệp và đề cao sự tuân thủ;

- Khả năng chịu sức ép, làm việc cường độ cao và tập trung cao độ;

- Tính cam kết và gắn bó; Khả năng thích nghi và hòa nhập;

- Có tư cách đạo đức, có tinh thần trách nhiệm, cầu tiến, nhiệt tình.

• Ngoại hình: Tác phong chuyên nghiệp
• Yêu cầu khác:

- Sẵn sàng đi công tác ngoại tỉnh

- Sẵn sàng làm ngoài giờ

Hướng dẫn nộp hồ sơ:

• Ứng viên tải và hoàn thiện Đơn đăng ký ứng tuyển theo mẫu định dạng file excel TẠI ĐÂY.
• Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: Khối Xử lý nợ - PGĐTT THN- Họ và tên ứng viên.
• Ứng tuyển hồ sơ trực tiếp TẠI ĐÂY hoặc gửi Đơn đăng ký ứng tuyển về địa chỉ email tuyendung@lpbank.com.vn với tiêu đề thư như sau: Khối Xử lý nợ - PGĐTT THN- Họ và tên ứng viên.
• Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
• LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.

LƯU Ý:

- Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia cácvòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng)

- Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại, thi nghiệp vụ, ... ) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia Tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng (thông thường từ 7 - 10 ngày làm việc).

- Việc tuyển dụng tại LPBank là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.

- T
rường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vnTrường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.