LienVietPostBank tuyển dụng: HO - Khối Văn phòng - Trưởng phòng Hành chính Quản trị Toàn thời gian Job

• Bảo hiểm
• Du Lịch
• Thưởng
• Chăm sóc sức khỏe
• Đào tạo
• Tăng lương

• Chịu trách nhiệm về toàn bộ công việc của Phòng và chịu trách nhiệm cá nhân trước Giám đốc Khối/ Phó Giám đốc Khối về công việc do mình phụ trách kể cả khi đã phân công, ủy quyền cho CBNV khác;
• Giúp việc cho Giám đốc Khối/ Phó Giám đốc Khối trong việc tổ chức thực hiện tổ chức hoạt động của Phòng HCQT;
• Kiểm soát các công việc thuộc chức năng nhiệm vụ của Phòng HCQT: Ban Tài sản, Ban Văn thư lưu trữ, Ban Dịch vụ Hành chính, Ban Lễ tân Khánh tiết, Ban Đảng-Đoàn thể.
• Xây dựng các quy trình, quy định thuộc nghiệp vụ của Phòng HCQT.
• Quản lý nhân sự và chịu trách nhiệm đào tạo, hướng dẫn nhân sự thuộc Phòng được giao phụ trách theo sự phân công công việc của Giám đốc Khối/Ban lãnh đạo Ngân hàng;
• Đề xuất các phương án, biện pháp đẩy mạnh kết quả thực hiện công việc của bộ phận/cá nhân được giao phụ trách;
• Tham mưu cho Phó Giám đốc/Giám đốc Khối trong công tác dự báo, dự đoán xu hướng tương lai các công việc liên quan đến sự phát triển của Phòng.
• Kiểm soát các công việc của Phòng/Khối (theo yêu cầu, chỉ đạo của cấp quản lý Khối, Ban TGĐ và HĐQT).
• Góp phần xây dựng môi trường làm việc hiệu quả, thân thiện trong nội bộ Phòng, Khối.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu, chỉ đạo của cấp quản lý Khối và các cấp lãnh đạo Ban TGĐ và HĐQT.

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học (chính quy) trở lên, chuyên ngành: Kế toán, Kiểm toán, Tài chính - Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Luật,…
• Kinh nghiệm chuyên môn: Có ít nhất 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, trong đó ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tại vị trí tương đương ít nhất 03 năm.
• Kinh nghiệm quản lý: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý tương đương
• Có kiến thức, hiểu biết sâu sắc về kinh tế, về hoạt động Ngân hàng thương mại và hiểu biết sâu về các ngành kinh tế, quản lý hành chính.
• Am hiểu các quy định pháp luật, của NHNN liên quan đến các hoạt động ngân hàng thương mại
• Có kiến thức xã hội tốt;
• Kiến thức về ngành tài chính - ngân hàng;
• Kiến thức về quản lý hành chính.
• Kỹ năng tốt về duy trì, quản lý quan hệ nội bộ và quan hệ khách hàng.
• Kỹ năng tốt về giao tiếp, thuyết phục, có quan điểm độc lập và khẳ năng phản biện.
• Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức; quản lý nhóm, quản lý công việc
• Kỹ năng về quản trị nhân sự, kỹ năng về quản lý và kiểm soát nguồn lực.

Hướng Dẫn Nộp Hồ Sơ

• Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: HO - KVP - TP HCQT - Họ và tên
• Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển về địa chỉ email: tuyendung@lpbank.com.vn với tiêu đề thư như sau: HO - KVP - TP HCQT - Họ và tên
• Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
• LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.

LƯU Ý:

• Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
• Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại, thi nghiệp vụ,...) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng từ 7 - 10 ngày làm việc.
• Việc tuyển dụng tại Ngân hàng Bưu điện Liên Việt là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
• Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn
• Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng