LienVietPostBank tuyển dụng: HO - Khối Văn phòng - Trưởng Bộ phận Chiến lược Marketing Toàn thời gian Job
10-07-2024 02:10 Ngân hàng Toàn Quốc 16 lượt xem Reference: 37361Chi tiết về Tin tuyển dụng
Phúc Lợi
- Bảo hiểm
- Du Lịch
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô Tả Công Việc
- Lập kế hoạch
- Lập, triển khai chiến lược marketing và kế hoạch hành động của Bộ phận theo quy định (năm, quý, tháng);
- Thực hiện báo cáo hiệu quả các chương trình marketing thương hiệu: Thực hiện các báo cáo phân tích hiệu quả khai thác các kênh theo từng tháng/ quý/năm từ đó đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả khai thác kênh quảng cáo và tiếp thị.
2. Thực hiện các công việc theo chức năng, nhiệm vụ Bộ phận Chiến lược marketing
- Phát triển và quản lý hệ thống thông tin thị trường, khách hàng, đối thủ, sự thay đổi của thị trường vĩ mô ảnh hưởng đến sức mua các dịch vụ tài chính ngân hàng tại Việt Nam và khu vực. Nghiên cứu các xu hướng marketing của Việt Nam và thế giới để đáp ứng sự phát triển về công nghệ và ảnh hưởng đến hành vi người dùng.
- Xây dựng chiến lược và lập kế hoạch marketing thương hiệu: Xây dựng ngân sách các kênh quảng cáo, Định hướng các kênh và phân bổ chi phí, Định hướng phong cách thiết kế ấn phẩm, màu sắc, hình ảnh chung của toàn hàng.
- Điều phối và triển khai các chiến dịch marketing thương hiệu, phối hợp chặt chẽ với bộ phận Sản phẩm & các bộ phận khác trong Ngân hàng để đảm bảo việc triển khai các chiến dịch hiệu quả và kịp thời.
- Quản lý công tác tổ chức thực hiện, theo dõi giám sát và tư vấn điều chỉnh theo tình hình kinh doanh thực tế.
- Dẫn dắt, hướng dẫn, đánh giá và phát triển các nhân viên, chuyên viên trong Bộ phận chiến lược Marketing.
3. Công việc khác
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu, chỉ đạo của cấp quản lý Phòng, Khối;
- Góp phần xây dựng môi trường làm việc hiệu quả, thân thiện trong nội bộ của Bộ phận, Phòng, Khối.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, Chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Ngoại thương, Quản trị kinh doanh
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing, truyền thông.
- Có thành tích trong lĩnh vực hoạt động marketing, truyền thông quảng cáo.
- Am hiểu mục tiêu chiến lược của ngân hàng, mô hình kinh doanh và lĩnh vực marketing tại Việt Nam
- Có khả năng làm việc nhóm.
- Có kỹ năng tổ chức, quản trị, giám sát
- Có khả năng chịu áp lực công việc, trách nhiệm trong công việc.
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và giao tiếp tốt.
- Có khả năng xử lý tình huống tốt
- Tác phong làm việc nhanh nhẹn, trung thực, có trách nhiệm, có ý thức tự giác, chủ động trong công việc.
Hướng Dẫn Nộp Hồ Sơ
- Hoàn thiện Đơn đăng ký ứng tuyển theo mẫu định dạng file excel TẠI ĐÂY
- Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: HO - Khối Văn phòng - TBP Chiến lược Marketing - Họ và tên ứng viên
- Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển về địa chỉ email tuyendung@lpbank.com.vn với tiêu đề thư như sau: HO - Khối Văn phòng - TBP Chiến lược Marketing - Họ và tên ứng viên
- Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
- LPbank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPbank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.
LƯU Ý:
-
Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
-
Việc tuyển dụng tại Ngân hàng Bưu điện Liên Việt là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
-
Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lptbank.com.vn
-
Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.