LienVietPostBank tuyển dụng: HO - Khối Vận hành - Chuyên viên Phòng Kiểm soát giải ngân và Phát hành Bảo lãnh Toàn thời gian Job

• Bảo hiểm
• Du Lịch
• Thưởng
• Chăm sóc sức khỏe
• Đào tạo
• Tăng lương

• Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh, bán hàng của cá nhân theo quy định
• Thực hiện các công việc hạch toán giải ngân và soạn thảo
• Thực hiện nhập liệu hạch toán giải ngân trên Corebanking
• Soạn thảo các văn bản liên quan (hợp đồng bảo đảm, hợp đồng tín dụng, giấy đề nghị giải ngân kiêm khế ước nhận nợ…)
• Tiếp nhận, hỗ trợ giải đáp các ý kiến, vấn đề liên quan đến công tác hạch toán và soạn thảo tại các Đơn vị
• Lập các báo cáo định kỳ/đột xuất theo chỉ đạo liên quan đến công tác hạch toán và soạn thảo
• Phối hợp xây dựng/chỉnh sửa phần mềm phục vụ công tác hạch toán và soạn thảo tập trung
• Tham gia góp ý vào công tác xây dựng văn bản định chế/chính sách liên quan đến công tác hạch toán và soạn thảo tập trung
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo Phòng.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Bằng cấp/Đào tạo

- Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học (chính quy) trở lên, Chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Ngoại thương, Kinh tế, Kế toán, Kiểm toán … hoặc các chuyên ngành liên quan đến kinh tế

- Ngoại ngữ: Ưu tiên tiếng Anh giao tiếp tốt

- Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

2. Kiến thức

- Kiến thức chung:

• Kiến thức nền tảng về kinh tế (vi mô, vĩ mô)
• Kiến thức chung về hoạt động của NHTM
• Kiến thức về xã hội - thị trường

- Kiến thức chuyên môn:

• Hiểu biết về văn bản pháp luật, quy trình, sản phẩm liên quan đến hoạt động cấp tín dụng, hiểu biết về quy trình cấp tín dụng, quy trình thủ tục về tài sản bảo đảm, xử lý tài sản bảo đảm, văn bản pháp luật về doanh nghiệp, luật kế toán.
• Kiến thức về các yếu tố rủi ro trong quy trình cấp tín dụng
• Hiểu biết về sản phẩm - dịch vụ của ngân hàng

3. Kinh nghiệm

- Kinh nghiêm quản lý: Không yêu cầu

- Kinh nghiệm chuyên môn: Ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tín dụng/thẩm định/giao dịch viên/kế toán tại ngân hàng.

4. Kỹ năng

- Kỹ năng mềm:

• Giao tiếp tốt
• Làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt
• Tiếp cận vấn đề, xử lý và giải quyết vấn đề nhanh
• Lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả.

- Kỹ năng chuyên môn

• Kỹ năng viết báo cáo, phân tích.
• Đọc báo cáo tài chính

- Thái độ, tính cách

• Chuyên nghiệp, đề cao sự tuân thủ
• Tính cam kết và khả năng gắn bó với ngân hàng cao
• Thân thiện, vui vẻ, hòa đồng
• Cầu tiến, nhiệt tình, sáng tạo.

Hướng dẫn nộp hồ sơ:

• Ứng viên tải và hoàn thiện Đơn đăng ký ứng tuyển theo mẫu định dạng file excel
• Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau:

Hà Nội - Khối Vận hành - Chuyên viên KSGN và Phát hành Bảo lãnh - Họ và tên ứng viên

TP HCM - Khối Vận hành - Chuyên viên KSGN và Phát hành Bảo lãnh - Họ và tên ứng viên

• Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển (file excel) về địa chỉ email tuyendung@lpbank.com.vn với tiêu đề email như sau:

Hà Nội - Khối Vận hành - Chuyên viên KSGN và Phát hành Bảo lãnh - Họ và tên ứng viên

TP HCM - Khối Vận hành - Chuyên viên KSGN và Phát hành Bảo lãnh - Họ và tên ứng viên

• Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
• LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.

LƯU Ý:

• Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).

• Việc tuyển dụng tại Ngân hàng Bưu điện Liên Việt là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.

• Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn

• Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.