LienVietPostBank tuyển dụng: HO - Khối Vận hành - Chuyên viên Bộ phận Quản lý Chất lượng dịch vụ (Mảng nhân sự) Toàn thời gian Job

• Bảo hiểm
• Du Lịch
• Thưởng
• Chăm sóc sức khỏe
• Đào tạo
• Tăng lương

• Thường xuyên cập nhật các văn bản nghiệp vụ, hoạt động có liên quan trong quá trình thực hiện công việc.
• Đầu mối tiếp nhận các Tờ trình/Đề xuất của các Đơn vị/Bộ phận liên quan đến việc bổ nhiệm, điều chuyển, điều động, biệt phái...
• Tiếp nhận, phân loại, thẩm định và đề xuất hướng xử lý với cấp có thẩm quyền các Tờ trình/Đề xuất của các Đơn vị/Bộ phận liên quan đến các vấn đề như bổ nhiệm, điều chuyển, điều động, biệt phái....
• Trực tiếp quản lý cũng như hướng dẫn, hỗ trợ, giám sát các Đơn vị trong công tác nhân sự tại ĐVKD
• Quản lý và giải quyết quan hệ lao động giữa Ngân hàng và Người lao động đảm bảo tuân thủ các quy định của Ngân hàng và Pháp luật.
• Góp phần xây dựng môi trường làm việc hiệu quả, thân thiện trong nội bộ Bộ phận, Phòng, Khối.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp quản lý Phòng, Lãnh đạo Khối.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Bằng cấp/Đào tạo

- Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, Chuyên ngành Kinh tế, Tài chính - Ngân hàng, Ngoại thương, Thương mại; Các chuyên ngành thuộc Khối ngành Kinh tế có liên quan

2. Kiến thức

- Kiến thức chung: Có kiến thức, hiểu biết về kinh tế, về hoạt động Ngân hàng thương mại và các ngành kinh tế

- Kiến thức chuyên môn: Hiểu biết về pháp luật và các quy định liên quan đến quyền lợi, chế độ của người lao động.

3. Kinh nghiệm

- Kinh nghiêm quản lý: Không yêu cầu

- Kinh nghiệm chuyên môn: Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm về xử lý quan hệ lao động tại ngân hàng/các tổ chức về kinh tế, tài chính/công ty, tập đoàn quy mô lớn.

4. Kỹ năng

- Kỹ năng mềm:

• Kỹ năng giao tiếp, duy trì, quản lý quan hệ tốt với các bộ phận khác trong hệ thống;
• Khả năng nắm bắt công việc nhanh, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học, hiệu quả;
• Có khả năng phân tích, tổng hợp và báo cáo.
• Khả năng làm việc nhóm.

- Kỹ năng chuyên môn:

• Khả năng làm việc độc lập, tính chủ động, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;
• Kỹ năng viết tờ trình

- Thái độ, tính cách

• Có trách nhiệm;
• Chuyên nghiệp, đề cao sự tuân thủ;
• Tính cam kết và khả năng gắn bó với ngân hàng cao;
• Thân thiện, vui vẻ, hòa đồng;
• Cầu tiến, nhiệt tình, sáng tạo

Hướng dẫn nộp hồ sơ:

• Ứng viên tải và hoàn thiện Đơn đăng ký ứng tuyển theo mẫu định dạng file excel
• Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: Hà Nội - Khối Vận hành - Chuyên viên BP QL CLDV (mảng nhân sự) - Họ và tên ứng viên
• Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển (file excel) về địa chỉ email tuyendung@lpbank.com.vn với tiêu đề email như sau: Hà Nội - Khối Vận hành - Chuyên viên BP QL CLDV (mảng nhân sự) - Họ và tên ứng viên

• Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
• LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.

LƯU Ý:

• Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).

• Việc tuyển dụng tại Ngân hàng Bưu điện Liên Việt là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.

• Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn

• Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.