LienVietPostBank tuyển dụng: HO - Khối Pháp chế & Quản lý rủi ro - Phó Trưởng phòng/Chuyên gia QLRR hệ thống CNTT Toàn thời gian Job
17-11-2023 00:06 Ngân hàng Toàn Quốc 14 lượt xem Reference: 35591Chi tiết về Tin tuyển dụng
Phúc Lợi
- Bảo hiểm
- Du Lịch
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô Tả Công Việc
Chịu trách nhiệm chỉ đạo, triển khai các công việc theo chức năng, nhiệm vụ của Bộ phận QLRR hệ thống CNTT
Tham mưu, tư vấn cho Ban lãnh đạo về các vấn đề rủi ro hệ thống CNTT
Kiểm soát các nội dung công việc của các chuyên viên thuộc bộ phận QLRR hệ thống CNTT:
- Rà soát/đánh giá cho ý kiến các vấn đề rủi ro đối với các Chính sách, quy định, quy trình và các hướng dẫn liên quan đến quản lý hệ thông CNTT
- Thực hiện các chương trình đánh giá độc lập để nhận diện các nguy cơ phát sinh rủi ro liên quan đến hệ thống CNTT nhằm nhận dạng nguy cơ phát sinh liên quan đến hệ thống mạng, kết nối nội bộ/bên ngoài, phần cứng, phần mềm, ứng dụng công nghệ,... và đo lường rủi ro trên cơ sở ước tính tổn thất khi xảy ra rủi ro với hoạt động kinh doanh.
- Thu thập và phân tích, đánh giá các sự kiện RRHĐ phát sinh liên quan đến hệ thống CNTT và ứng dụng công nghệ. Thực hiện đánh giá độc lập các báo cáo xử lý sự cố an ninh thông tin/sự cố hệ thống CNTT và đề xuất các biện pháp cải tiến/cải thiện rủi ro hệ thống CNTT
- Phân tích, đánh giá và tư vấn giải pháp phòng ngừa, giảm thiểu rủi ro đối với các quy trình, sản phẩm, dự án mới ... của Ngân hàng liên quan đến hệ thống CNTT.
- Triển khai các giải pháp chống thất thoát dữ liệu tại Ngân hàng
- Thực hiện rà soát và đánh giá độc lập và đưa ra các khuyến nghị về khả năng duy trì hoạt động ổn định, liên tục của hệ thống CNTT
- Phối hợp với Khối CNTT đề xuất các phương án xử lý các sự cố/vấn đề/rủi ro phát sinh liên quan đến an toàn hệ thống CNTT
- Lập báo cáo định kỳ/đột xuất theo quy định của NHNN và/hoặc yêu cầu quản trị của Ngân hàng về thực trạng rủi ro hệ thống CNTT.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, Chuyên ngành Tài chính ngân hàng, Kinh tế, CNTT, Quản lý rủi ro, An ninh bảo mật thông tin
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý tại vị trí tương đương tại các Ngân hàng/TCTD
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực rủi ro hệ thống CNTT của Ngân hàng/An ninh thông tin.
- Ứng viên có các chứng chỉ quốc tế như: ISO 27001:2013, CISA, CISM, CGEIT, CEH, OSCP là 1 lợi thế
- Hiểu biết các hệ thống/chương trình/phần mềm trong lĩnh vực CNTT ứng dụng trong lĩnh vực Tài chính ngân hàng
- Nắm vững kiến thức, kinh nghiệm về CNTT, kiến thức về QLRR, kiến thức về An ninh bảo mật thông tin
Hướng Dẫn Nộp Hồ Sơ
- Hoàn thiện Đơn đăng ký ứng tuyển theo mẫu định dạng file excel TẠI ĐÂY
- Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: HO - Khối PC&QLRR - Phó Trưởng phòng/Chuyên gia QLRR hệ thống CNTT - Họ và tên ứng viên
- Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển về địa chỉ email tuyendung@lpbank.com.vn với tiêu đề thư như sau: HO - Khối PC&QLRR - Phó Trưởng phòng/Chuyên gia QLRR hệ thống CNTT - Họ và tên ứng viên
- Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
- LienVietPostBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LienVietPostBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.
LƯU Ý:
-
Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
-
Việc tuyển dụng tại Ngân hàng Bưu điện Liên Việt là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
-
Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lptbank.com.vn
-
Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.