LienVietPostBank tuyển dụng: HO - Khối PC&QLRR - Chuyên viên Ban Quản lý rủi ro Tín dụng Toàn thời gian Job

• Bảo hiểm
• Du Lịch
• Thưởng
• Chăm sóc sức khỏe
• Đào tạo
• Tăng lương

• Xây dựng, thực hiện báo cáo quản trị danh mục định kỳ ngày, tuần, tháng, năm
• Xây dựng, thực hiện báo cáo đánh giá rủi ro tín dụng đối với từng ĐVKD
• Triển khai các công việc liên quan đến quản lý tỷ lệ đảm bảo an toàn tín dụng
• Thực hiện báo cáo đánh giá rủi ro sản phẩm/ngành/ĐVKD
• Thực hiện báo cáo cảnh báo bất thường tình hình hoạt động tín dụng của Ngân hàng
• Thực hiện việc cung cấp thông tin theo yêu cầu của các Khối/Phòng/Ban
• Thực hiện việc cung cấp thông tin theo yêu cầu của cơ quan chức năng: công an, thuế, tòa án,…
• Thực hiện các báo cáo gửi NHNN: báo cáo định kỳ, báo cáo đột xuất gửi NHNN
• Tính toán trích lập DPRR theo yêu cầu của Thông tư 11, Thông tư 14 và các thông tư khác (theo yêu cầu của NHNN)
• Thực hiện việc cung cấp thông tin về dự phòng rủi ro cho các bộ phận
• Cho ý kiến đối với tờ trình chuyển nhóm nợ của ĐVKD
• Cho ý kiến liên quan đến phân loại nợ và trích lập DPRR
• Thực hiện công việc liên quan đến quy trình sử dụng dự phòng để xử lý rủi ro; xuất toán ngoại bảng
• Các công việc khác liên quan đến mảng phân loại nợ và trích lập DPRR
• Tham gia các mảng công việc liên quan đến dự án: Thông tư 41; IFRS9; LOS; ICAAP; Basel 3; Chuyển đổi số, Nâng cấp core; FTP; dự án chào bán cổ phiếu riêng lẻ;…..
• Xây dựng chính sách, chiến lược, hạn mức,…. của hoạt động cấp tín dụng
• Theo dõi trạng thái rủi ro so với hạn mức tập trung tín dụng đã xây dựng, từ đó đưa ra cảnh báo, nguy cơ phát sinh
• Xây dựng và sử dụng phương pháp đo lường rủi ro tập trung tín dụng
• Thực hiện kiểm soát, phòng ngừa và đề xuất biện pháp giảm thiểu rủi ro tập trung tín dụng
• Tham mưu cấp thẩm quyền trong quá trình phê duyệt các quyết định có rủi ro tập trung tín dụng theo quy định của Ngân hàng

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đai học chính quy trở lên chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng, kế toán, kiểm toán, quản trị kinh doanh, …

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc tại các ngân hàng hoặc vị trí tương đương

Am hiểu các quy định của văn bản pháp luật, ngân hàng nhà nước

Am hiểu các kiến thức liên quan đến quản lý rủi ro tín dụng

Có thể sử dụng ngoại ngữ để phục vụ công việc theo yêu cầu

Hướng dẫn nộp hồ sơ:

• Ứng viên tải và hoàn thiện Đơn đăng ký ứng tuyển theo mẫu định dạng file excel tại góc trên bên phải jobsite (góc trên bên phải màn hình)
• Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: Khối PC&QLRR - Ban Quản lý rủi ro Tín dụng​​​​​ – Họ và tên ứng viên
• Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển (file excel) về địa chỉ email tuyendung@lpbank.com.vn với tiêu đề email như sau: Khối PC&QLRR - Ban Quản lý rủi ro Tín dụng​​​​​ – Họ và tên ứng viên.
• Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
• LienVietPostBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LienVietPostBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.

Lưu ý:

• Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).

• Việc tuyển dụng tại Ngân hàng Bưu điện Liên Việt là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.

• Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại, thi nghiệp vụ,...) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng từ 7 - 10 ngày làm việc.

• Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn.

• Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.