LienVietPostBank tuyển dụng: HO - Khối PC&QLRR - Chuyên viên Ban Quản lý Rủi ro Thị trường và Thanh khoản Toàn thời gian Job

• Bảo hiểm
• Du Lịch
• Thưởng
• Chăm sóc sức khỏe
• Đào tạo
• Tăng lương

Thực hiện các nghiệp vụ Quản lý rủi ro thị trường và thanh khoản theo quy định:

1. Đề xuất chính sách, quy định, quy trình về quản lý rủi ro thị trường và thanh khoản
2. Thẩm định, giám sát các giao dịch Khối Nguồn vốn theo phân cấp của HĐQT trong từng thời kỳ. Kiểm soát tính tuân thủ quy định, các hạn mức liên quan của các giao dịch kinh doanh vốn, tiền tệ, ngoại hối, chứng khoán và các công cụ phái sinh; thực hiện cảnh báo và đề xuất ngừng/thực hiện các biện pháp để kiểm soát và xử lý kịp thời các giao dịch có khả năng vượt hạn mức;
3. Nghiên cứu, đề xuất xây dựng, khai thác các mô hình, công cụ và đề xuất các biện pháp phòng, chống và giảm thiểu rủi ro thị trường và thanh khoản;
4. Thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất và các báo cáo khác theo quy định về quản lý rủi ro thị trường và thanh khoản của NHNN và Ngân hàng;
5. Quản lý hành chính và chuyên môn đối với các chuyên viên thuộc Ban. Đầu mối tổng hợp, báo cáo các cấp lãnh đạo về các nội dung công việc trong Ban.
6. Đầu mối/phối hợp/giám sát việc thực hiện các công việc của Ban theo chỉ đạo, phân công của cấp có thẩm quyền.
7. Nghiên cứu, đề xuất, phối hợp xây dựng kế hoạch dự phòng rủi ro thanh khoản.
8. Đầu mối phối hợp với Khối, Phòng nghiệp vụ, ĐVKD và các đơn vị trực thuộc xây dựng báo cáo kế hoạch vốn dự phòng thanh khoản và các giả định rủi ro thanh khoản, thiết lập quy trình kiểm tra khủng hoảng, phân tích kịch bản/tình huống và lập các báo cáo thanh khoản theo quy định.

Giám sát và báo cáo cấp có thẩm quyền về việc tuân thủ các hạn mức rủi ro thị trường/thanh khoản, mức độ rủi ro thị trường/ thanh khoản của toàn Ngân hàng;

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đai học chính quy trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính - Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh, Thương mại, Kế toán, Kiểm toán, Ngoại thương.

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

Hiểu biết về hoạt động của Ngân hàng

Có kiến thức về thị trường tài chính

Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng anh chuyên ngành

Hướng dẫn nộp hồ sơ:

• Ứng viên tải và hoàn thiện Đơn đăng ký ứng tuyển theo mẫu định dạng file excel tại góc trên bên phải jobsite (góc trên bên phải màn hình)
• Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: Khối PC&QLRR - Ban Quản lý Rủi ro Thị trường và Thanh khoản​​​​ – Họ và tên ứng viên
• Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển (file excel) về địa chỉ email tuyendung@lpbank.com.vn với tiêu đề email như sau: Khối PC&QLRR - Ban Quản lý Rủi ro Thị trường và Thanh khoản​​​​ – Họ và tên ứng viên.
• Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
• LienVietPostBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LienVietPostBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.

Lưu ý:

• Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).

• Việc tuyển dụng tại Ngân hàng Bưu điện Liên Việt là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.

• Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại, thi nghiệp vụ,...) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng từ 7 - 10 ngày làm việc.

• Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn.

• Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.