LienVietPostBank tuyển dụng: HO - Khối Ngân hàng Số - Phó Trưởng Phòng Nghiên cứu PTSP & MKT kiêm Trưởng ban Phát triển sản phẩm thẻ Toàn thời gian Job
03-06-2023 03:28 Ngân hàng Toàn Quốc 16 lượt xem Reference: 34096Chi tiết về Tin tuyển dụng
Phúc Lợi
- Bảo hiểm
- Du Lịch
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô Tả Công Việc
- Xây dựng định hướng chiến lược phát triển sản phẩm dịch vụ thẻ dựa trên cơ sở nghiên cứu, phân tích thị trường.
- Xây dựng chính sách sản phẩm để gia tăng hiệu quả kinh doanh sản phẩm dịch vụ thẻ.
- Đầu mối ký kết các hợp đồng, phụ lục, biên bản, thỏa thuận…với các đối tác cung cấp giải pháp sản phẩm dịch vụ thẻ trên nền tảng số.
- Làm việc với đối tác, đơn vị liên quan xây dựng tài liệu YCNSD; thống nhất kế hoạch triển khai, kế hoạch test sản phẩm dịch vụ thẻ.
- Quản lý, theo dõi, đôn đốc việc triển khai của đối tác, các Phòng ban, các Khối để đảm bảo đúng tiến độ.
- Xây dựng kịch bản test, test sản phẩm, ký biên bản nghiệm thu.
- Xây dựng dự thảo quy định, quy trình, tài liệu HDSD và xin ý kiến các Phòng/Ban, các Khối để trình ban hành quy định, quy trình.
- Bàn giao sản phẩm, tài liệu cho các đơn vị liên quan.
- Làm tờ trình ra mắt sản phẩm và trình ký ra mắt.
- Cung cấp nội dung, tính năng sản phẩm cho Ban Marketing.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng các cơ chế, chính sách, các chương trình thúc đẩy kinh doanh sản phẩm dịch vụ thẻ trên toàn hệ thống Ngân hàng và với các đối tác hợp tác kinh doanh.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của lãnh đạo Phòng/Khối
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học (Chính quy) các Khối ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Ngoại thương, Công nghệ thông tin
- Có kiến thức và kinh nghiệm về nghiệp vụ và triển khai các sản phẩm dịch vụ Thẻ. Có kiến thức và kinh nghiệm về triển khai theo mô hình Agile, Scrum
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm liên quan tại Ngân hàng, tổ chức tín dụng, công ty công nghệ trong lĩnh vực thương mại điện tử. Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí Quản lý.
- Sử dụng được Tiếng Anh trong công việc, tư duy tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
- Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai, kiểm soát tiến độ dự án
- Phong cách làm việc chuyên nghiệp.
- Năng động, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm, có khả năng làm việc với cường độ cao.
HƯỚNG DẪN NỘP HỒ SƠ
- Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: HO - Khối NHS - Phó Trưởng Phòng Nghiên cứu PTSP & MKT kiêm Trưởng ban PTSP Thẻ - Họ và tên ứng viên
- Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển về địa chỉ email tuyendung@lpbank.com.vn với tiêu đề thư như sau: HO - Khối NHS - Phó Trưởng Phòng Nghiên cứu PTSP & MKT kiêm Trưởng ban PTSP Thẻ - Họ và tên ứng viên.
- Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
- LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.
- LƯU Ý:
-
Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
- Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại, thi nghiệp vụ,...) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng (thông thường từ 7 - 10 ngày làm việc).
-
Việc tuyển dụng tại Ngân hàng Bưu điện Liên Việt là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
-
Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn
-
Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.