LienVietPostBank tuyển dụng: Chuyên viên cao cấp/Chuyên viên - Bộ phận Thúc đẩy bán Thẻ - Phòng Phát triển kinh doanh Thẻ và Dịch vụ chấp nhận thanh toán - Khối Khách hàng Cá nhân Toàn thời gian Job
07-06-2024 00:53 Ngân hàng Toàn Quốc 15 lượt xem Reference: 37082Chi tiết về Tin tuyển dụng
Phúc Lợi
- Bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Chế độ nghỉ phép
Mô Tả Công Việc
- Chịu trách nhiệm thúc đẩy hoạt động kinh doanh Thẻ và Dịch vụ chấp nhận thanh toán thẻ tại các Đơn vị kinh doanh.
- Theo dõi kết quả kinh doanh hàng ngày, định kỳ và hỗ trợ kịp thời các Đơn vị kinh doanh trong các công tác triển khai bán hàng.
- Tổ chức thường xuyên các chương trình đào tạo, workshop về sản phẩm, quy định và quy trình liên quan đến việc triển khai kinh doanh Thẻ và Dịch vụ chấp nhận thanh toán Thẻ cũng như các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng bán hàng cho cán bộ bán hàng.
- Phối hợp với các Đơn vị kinh doanh đề xuất các chương trình bán chéo các Khách hàng hiện hữu và xây dựng các chính sách bán hàng cho đối tác/ bên thứ 3 (nếu có) để nâng cao hiệu quả kinh doanh Thẻ.
- Thực hiện nghiên cứu thị trường thường xuyên đặc biệt tại các địa bàn được phân giao về chính sách bán hàng, chương trình khuyến mãi, thói quen tiêu dùng... từ đó phối hợp với các phòng ban đầu mối xây dựng các chính sách, chương trình giúp nâng cao doanh số bán hàng cũng như chất lượng dịch vụ;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp Quản lý phân công.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ
- Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy, chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế, Ngoại thương hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Sử dụng thành thạo Tiếng Anh.
2. Kinh nghiệm
Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm liên quan trong lĩnh vực Phát triển kinh doanh/ Thúc đẩy bán/ Kinh nghiệm triển khai Thẻ và Dịch vụ chấp nhận thanh toán Thẻ, Thương mại điện tử.
3. Các yêu cầu khác.
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục.
- Kỹ năng thuyết trình.
- Kỹ năng Quản lý bán hàng.
- Kỹ năng phân tích nắm bắt thị trường.
- Kỹ năng làm việc nhóm.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
- Hình thức: Ưa nhìn
- Giao tiếp và trình bày logic.
- Lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả.
- Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng.
- Phong cách làm việc chuyên nghiệp.
- Năng động, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm, có khả năng làm việc với cường độ cao.
4. Hướng dẫn nộp hồ sơ
- Hoàn thiện Đơn đăng ký ứng tuyển theo mẫu định dạng file excel của Ngân hàng.
- Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: HO - Khối KHCN - Vị trí ứng tuyển - Họ và tên ứng viên
- Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển về địa chỉ email tuyendung@lpbank.com.vn với tiêu đề thư như sau:
- HO - Khối KHCN - Vị trí ứng tuyển - Họ và tên ứng viên
- Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
- LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.
LƯU Ý:
- Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
- Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại,...) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng (thông thường từ 7 - 10 ngày làm việc).
- Việc tuyển dụng tại LPBank là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
- Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn.
- Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.