LienVietPostBank tuyển dụng: Bến Tre - Phó Trưởng phòng Khách hàng Cá nhân Toàn thời gian Job

• Bảo hiểm
• Du Lịch
• Thưởng
• Chăm sóc sức khỏe
• Đào tạo
• Tăng lương

• Tham mưu, hỗ trợ Trưởng phòng công tác quản lý điều hành chung Phòng KHCN (Xây dựng chương trình, kế hoạch công tác; Giám sát, kiểm tra, đánh giá về kết quả thực hiện công việc; Đào tạo, định hướng, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp CBNV,…)
• 
  Tham gia, hỗ trợ quản lý, tổ chức hoạt động nghiệp vụ của Phòng KHCN (Tìm kiếm, triển khai, cung cấp sản phẩm dịch vụ dành cho phân khúc KHCN: hoạt động cấp tín dụng, huy động vốn, thanh toán, kinh doanh ngoại tệ,…; Triển khai việc tiếp nhận hồ sơ, hướng dẫn khách hàng, kiểm tra, thẩm định, đề xuất và thực hiện các vấn đề liên quan đến nhu cầu cấp tín dụng của KHCN theo quy định; Triển khai hoạt động kinh doanh ngoại tệ; Kiểm soát tình hình gia hạn nợ, nợ quá hạn, nợ xấu tại ĐVKD; Thực hiện chăm sóc KHCN ưu tiên; Phối hợp triển khai các sản phẩm kênh PGDBĐ tại PGD, …)
• Tổ chức triển khai hoạt động hỗ trợ đại lý bảo hiểm (nhân thọ, phi nhân thọ), công tác kinh doanh Ngân hàng số đối với KHCN.
• 
  Các công việc khác theo yêucầu.

• Trình độ: Tốt nghiệp Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên (Chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính - Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Luật, Các chuyên ngành thuộc Khối ngành Kinh tế có liên quan).
• Kinh nghiệm: Có ít nhất Ít nhất 02 năm kinh nghiệm quản lý tại vị trí Trưởng bộ phận/Tổ trưởng hoặc tương phụ trách công tác tín dụng và ít nhất 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng.
• Kiến thức: Am hiểu và nhạy bén về quy trình cấp tín dụng, quy trình thủ tục về tài sản đảm bảo, xử lý tài sản đảm bảo; quy trình cung cấp sản phẩm, dịch vụ nói chung của Ngân hàng; Am hiểu về sản phẩm, dịch vụ Ngân hàng đặc biệt các sản phẩm tín dụng KHCN; Hiểu biết về các hệ thống phân phối và marketing.
• Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt; Kỹ năng tạo lập quan hệ tốt với nội bộ và quan hệ với bên ngoài; Kỹ năng quản lý và kiểm soát nguồn lực; Khả năng dẫn dắt, đào tạo phát triển CBNV, đội nhóm; Kỹ năng lập và triển khai kế hoạch; Định giá, thẩm định khách hàng; Kỹ năng phân tích, tổng hợp và dự báo;…

HƯỚNG DẪN ỨNG TUYỂN

• Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: Bến Tre - Vị trí ứng tuyển - Họ và tên ứng viên (VD: Bến Tre - Phó Trưởng phòng KHCN - Nguyễn Văn A)
• Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển (file excel) về địa chỉ email tuyendung@lpbank.com.vn với tiêu đề email như sau: Tỉnh - Vị trí ứng tuyển - Họ và tên ứng viên (VD: Bến Tre – Phó Trưởng phòng KHCN - Nguyễn Văn A).
• Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
• LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.

• Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
• Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại, thi nghiệp vụ,...) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng (thông thường từ 7 - 10 ngày làm việc).
• Việc tuyển dụng tại LPBank là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
• Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn
• Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụngmà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽtừ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếpnhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận),kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.