Giám đốc Quản lý Công ty chứng khoán - MFIB Toàn thời gian Job
10-05-2023 00:31 Ngân hàng Toàn Quốc 131 lượt xem Reference: 25645Chi tiết về Tin tuyển dụng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Giám sát, quản lý các hoạt động của bộ phận Quản lý công ty chứng khoán:
- Xây dựng, lập các kế hoạch kinh doanh định kỳ cho bộ phận Quản lý công ty chứng khoán
- Phân bổ danh mục Khách hàng hợp lý cho các cán bộ quản lý khách hàng, đảm bảo cán bộ quản lý và phát triển tốt quan hệ hợp tác với các khách hàng;
- Bảo đảm sự phối hợp tốt giữa bộ phận Quản lý công ty chứng khoán và các bộ phận khác (VD: TT TTTC, Khối Vận hành, các ngân hàng chuyên doanh khác...)
2. Xây dựng và mở rộng mạng lưới khách hàng:
- Trực tiếp hoặc hỗ trợ các cán bộ quản lý khách hàng trong việc duy trì và phát triển quan hệ hợp tác với các khách hàng hiện tại;
- Tiếp cận các khách hàng mới để mở rộng mạng lưới khách hàng
3. Quản lý mục tiêu của bộ phận và quản lý nhân viên thuộc bộ phận Quản lý công ty chứng khoán:
- Quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV thuộc bộ phận Quản lý công ty chứng khoán
- Đào tạo, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp cán bộ nhân viên
- Tham gia công tác tuyển dụng và xây dựng đội ngũ của bộ phận
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1. Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Thương mại;
- Sử dụng tốt tiếng Anh;
- Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng và internet
2. Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 06 năm kinh nghiệm trên thị trường tài chính, đặc biệt trong mảng quan hệ khách hàng định chế tài chính, công ty chứng khoán
3. Năng lực (Kĩ năng/Khả năng):
- Có kỹ năng phân tích và tổng hợp thông tin tốt
- Kỹ năng thiết lập quan hệ làm việc bền vững với các cá nhân, đơn vị liên quan như các cơ quan quản lý và các định chế tài chính
- Kỹ năng chuyên sâu về giao tiếp, thu hút sự chú ý của người nghe
- Kỹ năng tổ chức công việc một cách khoa học, đạt hiệu quả cao, vượt mục tiêu đề ra
- Khả năng nhận biết thế mạnh và điểm yếu của người khác. Chủ động huấn luyện các thành viên trong bộ phận một cách hiệu quả
- Tình thần trách nhiệm, liêm chính cao