ACB tuyển dụng: HO - Giám Đốc/Chuyên viên Quản lý hiệu quả (Phòng Ngân hàng Ưu tiên) Toàn thời gian Job

• Phối hợp Bộ phận Quản lý kinh doanh hướng dẫn, hỗ trợ việc thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh trong từng thời kỳ theo Cụm/Đơn vị và hỗ trợ Cụm/Đơn vị triển khai các mục tiêu kinh doanh theo quý/tháng/tuần;
• Thực hiện đề xuất triển khai các chương trình thi đua, thúc đẩy bán hàng để tăng kết quả kinh doanh tại Mảng Privilege tại từng Vùng và trên toàn hệ thống, chịu trách nhiệm về kết quả chương trình thông qua các chỉ số tăng trưởng sau triển khai;
• Phối hợp Bộ phận Quản lý kinh doanh xây dựng các công cụ bán hàng, thực hiện công tác truyền thông, triển khai hoạt động huấn luyện kỹ năng tổ chức bán hàng, kỹ năng bán hàng;
• Phối hợp Bộ phận Quản lý kinh doanh giám sát kết quả thực hiện đối với các chương trình bán hàng, chương trình thi đua, các hoạt động bán hàng bên trong/ngoài Đơn vị đã triển khai, đồng thời ghi nhận các vướng mắc phát sinh trong công tác triển khai bán hàng;
• Thực hiện các hoạt động đánh giá, hỗ trợ Cụm/Đơn vị sau quá trình triển khai đảm bảo duy trì ổn định và tuân thủ thực hiện.

2. Thực hiện việc phối hợp theo dõi kết quả kinh doanh và hỗ trợ phát triển năng lực bán của lực lựơng bán thuộc phân khúc Khách hàng Affluent tại Cụm/Đơn vị:

• Phối hợp Bộ phận Quản lý kinh doanh theo dõi và đánh giá hiệu quả bán hàng, năng suất bán của đội ngũ bán;
• Phối hợp cùng các Mảng/Phòng liên quan đề xuất chương trình đào tạo nhằm nâng cao hiệu quả bán hàng, chất lượng nhân sự và thay đổi tư duy trong kinh doanh;
• Phối hợp Bộ phận Quản lý kinh doanh truyền thông, đào tạo đội ngũ để nâng cao năng suất bán hàng tại đơn vị; hỗ trợ cung cấp thông tin, giải đáp thắc mắc của CBNV liên quan đến các chương trình, công cụ quản lý và thúc đẩy bán, kết quả bán, lương kinh doanh;
• Phối hợp Bộ phận Quản lý kinh doanh thực hiện các hoạt động vinh danh, thúc đẩy tinh thần đội ngũ bán hàng tại Vùng, Đơn vị quản lý thông qua các các chương trình Weshare, Workshop, các bản tin tấm gương bán giỏi/ chia sẻ, cảm nhận của CBNV, … trong công tác bán hàng và quản lý bán hàng.

2. Thực hiện theo dõi, phân tích, đánh giá hiệu quả thực hiện BSC của Frontline Privilege và đưa ra các khuyến nghị, báo cáo định kỳ:

• Thực hiện theo dõi và phân tích hiệu quả thực hiện BSC của Frontline Privilege theo các chỉ số và tiêu chí đã định.
• Thực hiện đánh giá kết quả đạt được và xác định những điểm mạnh, yếu để từ đó đưa ra các khuyến nghị và biện pháp cải thiện.
• Thực hiện báo cáo định kỳ về hiệu suất và tiến độ thực hiện BSC cho cấp lãnh đạo và các bộ phận liên quan.