ACB tuyển dụng: Head of Debt Card Policy and Quality Management Toàn thời gian Job

10-06-2024 19:27   Ngân hàng   Toàn Quốc   52 lượt xem Reference: 37085
Chi tiết về Tin tuyển dụng

Responsibilities:

1. Develop credit card policy and debt quality management strategy of the Center:

  • Coordinate with directors in the department to develop credit card policy and debt management strategy, customer bank development strategy in accordance with typical market and ACB‘s overall strategies

2. Business operations management:

2.1 Develop and implement a risk management framework and policy for the bank‘s credit card portfolio

  • Direct the development of risk management framework and credit policy for the Credit Card portfolio.
  • Be responsible for operating, deploying and monitoring the results of risk indicators and effectiveness of credit policies for the credit card.
  • Control processing flows and tools used in monitoring policy implementation and decision-making process and control of credit card.

2.2 Develop and implement a risk management framework and policy for the bank‘s credit card portfolio

  • Direct the development of debt collection strategies for the credit card portfolio and be responsible for keeping the risk index below the regulated safety threshold
  • Develop tools to support debt collection including due and late debt, overdue debt & plans for provisioning and handling risk
  • Control processing flows and tools used in monitoring the implementation of debt collection strategies and the debt collection process with Credit Cards.

2.3 General management of debt card quality policy

  • Identify opportunities and coordinate with stakeholders to develop policies, tools and solutions according to business goals.
  • Identify risks, measure, monitor and control credit risks, fraud risks and operational risks in Credit Card activities.
  • Periodically evaluate & modify models, tools, management frameworks, policies and strategies to test and modify and optimize risk indicators &the ability to classify customer segments to ensure optimal support of selecting customers and approving credit cards for the suitable target customer segment.

2.4 Capacity development:

  • Develop sets of competency standards and levels for the sales employees appropriate for each period
  • Manage business-oriented capacity development and career path for employees
  • Develop training programs.

3. Team management

  • Coordinate with the Human Resources Department to build human resources headcounts.
  • Consult with the Human Resources Department on recruitment criteria
  • Participate in recruitment interviews and personnel promotion
  • Evaluate and offer career path for employees to attract and retain talents.

4. Perform or coordinate employees to perform other assigned by management levels

Requirements:

  • Master‘s degree in Risk Management, Finance, Economics, or a related field.
  • At least 7 years of experience working in credit risk management, with at least 2 years of management experience.
  • Expertise in statistical modeling and data analysis.
  • Effective communication and presentation skills.
  • Leadership and team management skills.
  • Strong problem-solving and decision-making skills.
  • Ability to work independently and as part of a team.
  • Experience working in the banking or financial services industry.
  • Experience working with credit scoring models and risk management systems.
  • Knowledge of consumer lending laws and regulations.
  • Proficient in relevant computer software, including Excel, PowerPoint, and Access.


Link gốc: [***]
Mô tả ngắn về Nhà tuyển dụng
Ngân hàng ACB tên đầy đủ là Ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu (tên tiếng Anh là Asia Commercial Joint Stock Bank) được thành lập vào ngày 4 tháng 6 năm 1993.Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB) là một trong những ngân hàng có thực lực và được xếp vào tốp đầu nhóm ngân hàng cổ phần tại Việt Nam. ACB hướng đến hình ảnh một ngân hàng mạnh về kết quả tài chính, quản lý rủi ro, đạo đức kinh doanh và tiên phong trong việc sáng tạo nên những sản phẩm, dịch vụ đáp ứng các nhu cầu của khách hàng trên thị trường hiện nay.ACB không ngừng chú trọng đầu tư để tạo nên nguồn nhân lực có chất lượng, trở thành một trong các mũi nhọn góp phần vào sự phát triển cũng như khẳng định vị thế của ngân hàng trong lĩnh vực tài chính ngân hàng. Hiện ACB có gần 10.000 nhân viên đang làm việc tại 350 đơn vị tại 47 tỉnh thành trên cả nước. Nhân viên ACB được hưởng các chế độ đãi ngộ theo đúng quy định, được đào tạo nâng cao, được tạo cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp... cũng như được tham gia các hoạt động tình nguyện, teambuilding nhằm tạo sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.Trong suốt quá trình hoạt động và phát triển, ACB luôn nỗ lực để trở thành một trong những ngân hàng lớn mạnh tại Việt Nam. Hiện nay, ACB đang sở hữu một mạng lưới giao dịch đa dạng với 350 chi nhánh/PGD, 11.000 máy ATM, 850 đại lý Western Union trên toàn quốc (năm 2020)